Tham gia tập huấn có Chủ tịch, Phó chủ tịch phụ trách công tác chính sách pháp luật, cán bộ chuyên trách Công đoàn, cán bộ làm công tác chính sách pháp luật tại các Công đoàn trực thuộc, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở thành viên, Công đoàn bộ phận trong hệ thống Công đoàn Dầu khí Việt Nam.
Nội dung tập huấn tập trung thông tin tổng quan về chế độ chính sách đối với người lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và định hướng đến năm 2030; cập nhật các quy định mới về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế áp dụng từ ngày 1.1.2022; thực trạng các yêu cầu mới trong bối cảnh cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội và vai trò bảo vệ các quyền lợi của người lao động; định hướng sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024; một số chính sách mới liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn…
Đại diện Công đoàn các đơn vị đã trao đổi về thực trạng lao động và những tình huống trong thực tế. Cùng với nội dung tập huấn và trao đổi tình huống thực tế, các cán bộ Công đoàn đã định hình được thêm nhiều giải pháp, phương hướng hành động, từ đó áp dụng vào hoạt động Công đoàn tại đơn vị một cách linh hoạt, phát huy tối đa quyền và trách nhiệm của cán bộ công đoàn.
Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nguyễn Mạnh Kha, thực tế đòi hỏi cần có những giải pháp phù hợp trong quá trình xây dựng các hệ thống chính sách pháp luật, các văn bản nội quy, quy chế nội bộ sao cho phù hợp để giảm thiểu tranh chấp lao động cũng như để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định phát triển trong các tổ chức doanh nghiệp. Do đó, các cán bộ Công đoàn cần nắm vững các kiến thức tại tập huấn nhằm nâng cao kỹ năng xử lý tình huống trong thực tế. Từ đó, đáp ứng ngày càng tốt hơn vai trò người thủ lĩnh Công đoàn tại đơn vị.
Ngoài các khóa tập huấn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng sẽ có hướng dẫn, chỉ đạo cũng như hỗ trợ để các Công đoàn tiến hành tập huấn tại đơn vị, cho toàn thể cán bộ công nhân viên đang làm việc tại đơn vị.
