Tại Đại hội Công đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 của PETROCONs, bà Nghiêm Thuỳ Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá cao nỗ lực và tinh thần vượt khó của cán bộ, công đoàn viên PETROCONs trong những năm qua, đồng thời bày tỏ mong muốn Công đoàn PETROCONs tiếp tục phát huy thành quả vượt khó, đưa Tổng công ty phục hồi sản xuất kinh doanh, xứng đáng với niềm tin và hy vọng của lãnh đạo Tập đoàn, người lao động Dầu khí.
Giai đoạn 2018-2022 là giai đoạn khó khăn nhất của PETROCONs và các đơn vị thành viên. Số lượng người lao động, đoàn viên theo chiều hướng giảm mạnh. Đầu nhiệm kỳ, năm 2018 là trên 3.000 người, đến nay chỉ còn trên 1.600 người (giảm 49%). Tổng số đoàn viên Công đoàn giảm từ gần 3.000 người đầu nhiệm kỳ xuống còn trên 1.500 người.
Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động gặp nhiều khó khăn. Thu nhập bình quân của lao động định biên toàn tổng công ty đạt thấp hơn nhiều so với thu nhập của các đơn vị trong toàn ngành. Tại những đơn vị đặc biệt khó khăn, việc tuân thủ và thực hiện các qui định của pháp luật về lao động và quan hệ lao động chưa được đảm bảo.
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn PETROCONs vẫn nỗ lực tổ chức nhiều hoạt động nổi bật như đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, người lao động Tổng công ty phát huy trí tuệ, sáng tạo, trách nhiệm, tâm huyết đồng hành cùng Tổng công ty vượt khó đã đưa Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2 về đích.
Công đoàn tham gia tích cực vào việc giải quyết vấn đề nợ lương và Bảo hiểm xã hội đối với người lao động, đảm bảo tiền lương và chế độ chính sách tốt nhất trong điều kiện có thể của doanh nghiệp. Công đoàn Tổng Công ty đã đề xuất với Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam hỗ trợ với số tiền hơn 7 tỉ đồng để giải quyết một phần nợ Bảo hiểm xã hội của các đơn vị, giúp người lao động.
Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn PETROCONs đặt ra một số mục tiêu như thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; là cầu nối gắn kết người lao động với Tổng Công ty; tham gia với Tổng Công ty về kế hoạch, mục tiêu phát triển kinh tế; tiếp tục tổ chức tốt các phong sáng kiến kỹ thuật, thi đua yêu nước, các hoạt động nâng cao thể chất và tinh thần cho người lao động gắn với thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, sự gắn kết của đoàn viên người lao động với Tổng công ty…
