Trong tổng số 306 cán bộ, công nhân và người lao động nhận khoán chỉ có 118 người có tham gia Bảo hiểm xã hội, nhưng đơn vị có 290 công nhân viên chức lao động và người nhận khoán là đoàn viên Công đoàn. Như vậy đơn vị đã thu hút được 172 đoàn viên là người lao động nhận hợp đồng khoán sản xuất cà phê, cao su của Công ty không tham gia Bảo hiểm xã hội.
Việc kết nạp đoàn viên là người lao động nhận khoán nằm trong hoạt động thực hiện Đề án kết nạp đoàn viên là người lao động nhận khoán vào Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam. Các đoàn viên Công đoàn có trách nhiệm đóng đoàn phí theo quy định và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chấp hành các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Đảng và Công đoàn các cấp, gương mẫu thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở.
Tại buổi kết nạp, lãnh đạo Công đoàn Công ty nêu rõ quyền lợi, trách nhiệm của đoàn viên Công đoàn và lợi ích việc lao động tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, đồng thời mong muốn số đoàn viên, lao động đang trong độ tuổi nhận hợp đồng khoán, ký kết hợp đồng lao động để tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, đảm bảo chế độ chính sách và an sinh xã hội lâu dài khi đến tuổi nghỉ hưu.
