Công tác trong nghề đã gần 20 năm, cô Nguyễn Lê Thuý Hà - giáo viên Trường Tiểu học Trường Sơn (Bà Rịa - Vũng Tàu) cho biết, mức lương của cô hiện tại chưa đến 10 triệu đồng.
Đồng lương không đủ để trang trải cuộc sống, nhiều lần cô Hà rơi vào cảnh túng thiếu, không đủ tiền để đóng tiền học cho con nhỏ, không có tiền để chăm sóc gia đình đầy đủ, chu toàn.
Để cải thiện thu thập, cô cũng như nhiều giáo viên khác phải tìm công việc làm thêm. Người thì dành thời gian dạy ở trung tâm, người nhận hàng về gia công, cắt chỉ thêu tranh tại nhà, có người lại buôn bán online...
“Công việc của giáo viên có nhiều tính chất đặc thù, vừa vất vả vừa chịu nhiều áp lực nhưng mức lương lại chưa tương xứng. Tôi mong rằng, việc cải cách tiền lương được triển khai nhanh chóng, đúng lộ trình, tới một ngày lương giáo viên sẽ cải thiện hơn, đời sống ổn định và có thể chăm lo được cho gia đình” - cô Hà mong ước.
Đồng quan điểm, cô Hoàng Thị Hằng - giáo viên Trường Mầm non Nghi Ân (Nghệ An) chia sẻ: “Nghe tin thu nhập tăng, giáo viên chúng tôi rất vui mừng. Đặc biệt, đối với bậc mầm non, công việc vất vả, thường xuyên phải đi sớm về muộn nhưng mức lương còn thấp, chưa tương xứng với công sức lao động. Tôi hy vọng chính sách sớm được thực hiện để giáo viên có thể sống được bằng lương, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác với nghề”.
Bàn về vấn đề lương giáo viên, ĐBQH Phạm Văn Hoà - Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Tháp, Ủy viên Ủy ban Pháp luật của Quốc hội cho rằng, mức lương thấp không đủ trang trải cuộc sống là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp và số lượng giáo viên bỏ nghề tiếp tục tăng cao.
"Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, trước hết cần quan tâm hơn nữa đến tiền lương và chế độ chính sách ưu đãi dành cho giáo viên. Điều này giúp nhà giáo có thể tăng mức thu nhập, cải thiện đời sống và yên tâm công tác với nghề” - ĐBQH Phạm Văn Hoà nhấn mạnh.
Nghị quyết 27-NQ/TW khẳng định, khi thực hiện cải cách tiền lương, mức lương mới của giáo viên sẽ không thấp hơn mức lương hiện hưởng.
Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của giáo viên cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của giáo viên phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
