Trước đó, sau 3 phiên họp, các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án mức tiền lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Như vậy, tính theo các vùng quy định, người lao động được tăng từ 160 nghìn đến 200 nghìn đồng/người/tháng.
Mức lương cụ thể dự tính được điều chỉnh tăng như sau: Lương tối thiểu tại Vùng I tăng thêm 5,0% (mức mới 4.180.000 đồng/tháng); lương tối thiểu tại Vùng II tăng thêm 5,1% (mức mới 3.710.000 đồng/tháng); lương tối thiểu tại Vùng III tăng thêm 5,2% (mức mới 3.250.000 đồng/tháng); lương tối thiểu tại Vùng IV tăng thêm 5,8% (mức mới 2.920.000 đồng/tháng)
Theo Hội đồng tiền lương Quốc gia, việc tăng lương trên sẽ bảo đảm bù đủ trượt giá dự kiến khoảng 4% năm 2018 nhằm bảo đảm tiền lương thực tế cho người lao động và cộng thêm 1,3% để bù dần chênh lệch với mức sống tối thiểu.
Đồng thời, phương án này cũng đã tính đến điều kiện việc làm, thất nghiệp, sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn khó khăn (nhất là doanh nghiệp ngành thủy sản, dệt may...), từng bước bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động theo lộ trình nêu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.
Văn phòng Chính phủ đang gửi văn bản xin ý kiến các thành viên Chính phủ để nghiên cứu, xem xét cho ý kiến nhằm đưa ra mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019.
