Không ai vui nếu đề xuất này trở thành hiện thực
Anh Trương Thanh Tâm - công nhân Công ty Cổ phần In số 7, KCN Tân Tạo, TPHCM - cho biết, hiện vẫn đi làm và chưa nghĩ đến việc khi nghỉ việc thì có nhận BHXH một lần hay không. Tâm lý chung của NLĐ là mong muốn sau thời gian làm việc mấy chục năm sẽ có lương hưu. Tuy nhiên, vì nhiều lý do, nhiều người nhận BHXH một lần để giải quyết những khó khăn trước mắt. “Theo quy định hiện hành, nếu NLĐ đủ điều kiện và nhận BHXH một lần, thì mỗi năm đóng BHXH từ trước năm 2014 được hưởng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi. Nếu thực hiện theo đề xuất của Bộ LĐTBXH, thì NLĐ chỉ được nhận 1 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH, như vậy NLĐ sẽ thiệt thòi rất nhiều và tôi nghĩ không ai vui vẻ nếu đề xuất này trở thành hiện thực” - anh Tâm bức xúc nói.
Chung suy nghĩ, chị Nguyễn Thị Hồng Nhung - nhân viên Công ty May Phương Đông, quận Gò Vấp, TPHCM - chia sẻ: “NLĐ đã chịu nhiều thiệt thòi khi buộc phải nhận BHXH một lần chứ không để nhận lương hưu. Bây giờ nếu cắt giảm thêm chế độ BHXH một lần thì chỉ NLĐ thiệt thòi thêm mà thôi. Tôi nghĩ, người làm chính sách thì nên nghĩ tới NLĐ, cái gì có lợi cho NLĐ thì hãy làm, không lợi thì thôi, đừng làm”.
Nhiều người rút BHXH một lần vì không được quyết định tài sản tiết kiệm
Ông Lê Trần Thanh Hải - Chủ tịch CĐ Công ty May mặc Triple Việt Nam - cho biết rất nhiều NLĐ đã cập nhật thông tin về đề xuất của Bộ LĐTBXH và phản ánh với CĐCS là không đồng tình với đề xuất này. Theo ông Hải, bản chất tiền đóng BHXH của doanh nghiệp đóng cho NLĐ cũng từ công sức của NLĐ mà có, chứ không phải là tiền của DN bỏ ra. Do đó, NLĐ cần phải được hưởng đầy đủ quyền lợi của họ, chứ không phải chỉ được hưởng một nửa như đề xuất của Bộ LĐTBXH mới đây. Do tiền lương hưu của NLĐ hiện nay còn thấp, nên nhiều NLĐ tính toán, nếu nhận BHXH một lần gửi tiết kiệm hoặc dùng tiền đó để làm ăn thì sẽ có thu nhập cao hơn. Ông Hải cũng cho rằng nhiều NLĐ phải nhận BHXH một lần để lo cho cuộc sống, nếu được hưởng đầy đủ như hiện nay thì vẫn tốt hơn, nếu chỉ được nhận 50% như đề xuất của Bộ LĐTBXH là thiệt thòi cho NLĐ.
Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch CĐ Công ty Nidec Việt Nam, Khu công nghệ cao, TPHCM - cho biết hiện nhiều cán bộ CĐ chia sẻ với nhau thông tin đề xuất của Bộ LĐTBXH và hầu hết đều không đồng tình với đề xuất này. Ông Hồng cũng phân tích, theo quy định hiện hành nếu NLĐ đóng đủ BHXH 20 năm mà không đi nước ngoài định cư hoặc không bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng thì sẽ không được nhận BHXH một lần như vậy là bị hạn chế quyền đối với tài sản của mình. Vì thế, có nhiều người khi đã làm việc được 18, 19 năm thì nghỉ việc để nhận BHXH một lần. Bên cạnh đó, NLĐ còn nhiều điều phải lo mà tiền lương tích lũy thì không có, nên buộc phải nhận BHXH một lần để giải quyết những yêu cầu trước mắt. Chính vì thế, đề xuất của Bộ LĐTBXH chưa phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và của nhiều cán bộ CĐ.
Ông Hồng đề xuất, cần bỏ luôn quy định NLĐ đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì không được rút BHXH một lần nếu không đi nước ngoài định cư hoặc không bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng. Như thế, NLĐ sẽ chủ động quyết định được với phần tài sản đã tiết kiệm, tích lũy suốt những năm đi làm và chỉ khi thật sự cần thiết họ mới phải rút BHXH một lần và những người như thế sẽ phải chấp nhận cuộc sống khó khăn khi hết tuổi lao động.
“Đề nghị các cơ quan trước khi xây dựng pháp luật quyết các vấn đề liên quan đến NLĐ - chủ thể bị ảnh hưởng trực tiếp, cần khảo sát, lấy ý kiến đông đảo NLĐ mọi thành phần, để tránh tình trạng pháp luật không đi vào cuộc sống, thậm chí là bị phản ứng lại như đã từng xảy ra với quy định về không cho nhận BHXH một lần trước đây” - ông Hồng kiến nghị.
