71,4% đoàn viên thấy tự hào về tổ chức CĐ
Chị Phan Thị Én - Công ty TNHH Matsuo Industries VietNam - đang ở trọ tại Đông Anh (Hà Nội) không kìm chế được xúc động, nói: “Tôi tự hào vì là đoàn viên CĐ nên được cán bộ Công đoàn đến tận nhà trọ tặng hỗ trợ Tết”. Chị Én là một trong số rất nhiều NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết Nguyên đán Nhâm Dần, được CĐ đến thăm, hỗ trợ Tết.
Cũng ăn Tết tại nhà trọ, anh Trần Văn Đạt - công nhân Công ty TNHH Panasonic System Networks - chia sẻ khi thấy cán bộ CĐ đến thăm với cành đào, bánh chưng, giò lụa anh đã rất xúc động. “Đây là sự động viên để vợ chồng tôi làm việc tốt hơn” - anh Đạt nói,
Trong Đề tài “Niềm tự hào của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam: Thực trạng và giải pháp” do TS Nguyễn Mạnh Thắng làm chủ nhiệm, 71,4% thấy tự hào và 25,6% thấy bình thường khi “Được CĐ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng” và 3,1% không tự hào, đây là chức năng cốt lõi, trung tâm của tổ chức CĐ Việt Nam, chăm lo cho đoàn viên gắn với các chính sách an sinh, phúc lợi xã hội; bảo vệ các chế độ, chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và môi trường lao động cho công nhân; cụ thể hóa việc thực hiện lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần, lợi ích chính trị mà tổ chức CĐ mang lại cho NLĐ, nhất là các vấn đề về việc làm, nhà ở, nhà trẻ, giá điện, nước, chăm sóc sức khỏe... Số liệu này được đưa ra trên cơ sở khảo sát, nghiên cứu đối với khảo sát trực tiếp, gặp gỡ 600 đoàn viên, trong tổng 30 đơn vị, trong đó, 12 đơn vị hành chính, sự nghiệp và 18 doanh nghiệp tại 6 tỉnh, thành phố.
CĐ Việt Nam - tổ chức duy nhất có đủ bản lĩnh và năng lực đại diện
Với bề dày lịch sử và đặc biệt là với những nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, một lần nữa tổ chức Công đoàn (CĐ) đã khẳng định vai trò bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chính vì vậy, những NLĐ là đoàn viên CĐ đã tự hào vì mình là đoàn viên CĐ.
Theo kết quả đề tài, xét trong các khối hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp cho thấy đoàn viên CĐ nhận định sự tin tưởng tổ chức CĐ Việt Nam là tổ chức duy nhất có đủ bản lĩnh và năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ; đoàn viên CĐ trong doanh nghiệp tin tưởng cao chiếm 42,7%, còn đoàn viên CĐ là viên chức tin tưởng cao chiếm 31,2% và đoàn viên CĐ là công chức tin tưởng cao chiếm 19,7%; chủ yếu là tin tưởng công chức (67,0%), viên chức (63,5%), NLĐ (54,3%); còn tin tưởng thấp đoàn viên CĐ khối công chức cao gấp 3 lần CNLĐ. Như vậy, đoàn viên và NLĐ rất phấn khởi, phần nào yên tâm, tin tưởng vào tổ chức CĐ đủ bản lĩnh và năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.
Đoàn viên CĐ tin tưởng tổ chức CĐ là tổ chức duy nhất có đủ bản lĩnh và năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, các cấp CĐ đã thực hiện nhiệm vụ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Trong nửa đầu nhiệm kỳ (2018-2023), Uỷ ban Kiểm tra CĐ các cấp đã tiếp 26.723 lượt người và nhận 12.962 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên CĐ và NLĐ (12.058 đơn khiếu nại, 904 đơn tố cáo). Kết quả, có 5.454 người được trở lại làm việc, 643 người được hạ mức kỷ luật, trong đó số tiền bồi thường, hỗ trợ là 36.8 tỉ đồng; 11.578 người được giải quyết về lương, 6.198 người được giải quyết về BHXH, 4.414 người được giải quyết về BHYT, 2.578 người được giải quyết về bảo hiểm thất nghiệp, 2.281 người được giải quyết về chế độ trợ cấp thôi việc…
