Sau gần 20 năm công tác, anh H.Đ.K hiện đang là Phó Chủ tịch UBND xã ở ngoại thành Hà Nội.
Ngày 1.7.2003, anh K được tuyển dụng vào làm việc chính thức tại UBND xã. Sau tháng đầu tiên làm việc ở vị trí nhân viên văn phòng, anh K có lương khởi điểm với hệ số 1,86, tính ra 1 tháng anh nhận được vài trăm nghìn đồng tiền lương. Thời điểm này, ngoài lương, anh không có thêm các khoản phụ cấp khác.
Thấm thoắt gần 20 năm làm việc, hiện nay anh đang hưởng hệ số lương 3,99. Hệ số này nhân với mức lương cơ bản là 1.490.000 đồng sẽ ra thu nhập hơn 6 triệu đồng/tháng.
Chia sẻ về mức lương này, anh K nói: "Nếu nhìn nhận về tổng thu nhập thì lương của chúng tôi không thể bằng công nhân hay người phụ hồ. Công nhân làm ở khu công nghiệp cũng có thu nhập 7-8 triệu đồng/tháng".
Vợ làm giáo viên mầm non, anh K là công chức cấp xã. Với đồng lương có hạn, buộc gia đình phải làm thêm 4 sào ruộng. Tranh thủ thời gian rảnh rỗi, vợ chồng anh K cày cấy lấy gạo ăn.
Anh K nhiều lần suy nghĩ đến việc chuyển đổi sang công việc khác khi gặp khó khăn. Song được gia đình động viên, anh vẫn gắn bó, cống hiến với công việc này. "Ngẫm đã trót theo nên sẽ cố gắng làm việc thật tốt" - anh K nói.
Theo anh K, công chức cấp xã công việc rất nhiều song đồng lương lại không cao. Nhắc lại câu chuyện mấy năm nay chưa điều chỉnh tiền lương do ảnh hưởng của dịch COVID-19, giá cả leo thang, phải nuôi con ăn học khiến anh K gặp nhiều áp lực.
May mắn anh có nhà cửa, không phải đi thuê nên bớt được nhiều nỗi lo. "Gia đình tôi có hai cháu, một cháu học năm 3 đại học, cháu còn lại đang học lớp 12. Từ đầu năm học đến nay đã hết 8 triệu đồng tiền học phí" - anh K kể.
Nhớ lại những năm trước đây, anh K cũng từng rơi vào hoàn cảnh trớ trêu vì lương thấp. "Lúc mới đi làm lương tháng có mấy trăm nghìn. Tiền này cũng không đủ mua một thùng sữa và 1 thùng mì tôm cho con khi bị ốm đau" - anh K chua chát cho biết.
Sau gần 20 năm, lương mỗi tháng của anh K vẫn chật vật nuôi con. Vì vậy, anh mong muốn sẽ thực hiện cải cách tiền lương phù hợp để công chức, viên chức có thêm động lực làm việc.
Trao đổi về việc định hướng nghề nghiệp cho con mình trong tương lai, anh K cho hay không muốn con vào làm Nhà nước. Anh mong muốn con sẽ theo học ngành cơ khí hoặc công nghệ thông tin để dễ dàng xin việc làm, có thu nhập cao.
12 năm làm công chức tài chính - kế toán ở xã ngoại thành Hà Nội, lương của chị N.T.T được nhận khoảng hơn 4 triệu đồng/tháng. Chồng chị T làm giáo viên, tổng thu nhập của 2 vợ chồng khoảng 17 triệu đồng mỗi tháng.
"Sở dĩ thu nhập được 17 triệu đồng vì chồng tôi dạy thêm. Lương cứng của anh ấy cũng không hơn tôi là bao" - chị T cho hay.
Có một cậu con trai năm nay học lớp 3, chị T không có ý định sinh thêm con vì đồng lương thấp. "Người ta vẫn nói trời sinh voi trời sinh cỏ nhưng tôi không nghĩ vậy. Con sinh ra cần có điều kiện tốt nhất để phát triển" - chị T nói.
Hằng tháng, riêng tiền học của con đã rơi vào khoảng 5 triệu đồng, thêm các khoản sữa, học thêm kỹ năng khác cũng tốn thêm 3 triệu đồng. "Nếu bây giờ sinh thêm, chúng tôi nuôi con sẽ rất chật vật. Tôi hi vọng được tăng lương, công chức sẽ sống thoải mái hơn khi vật giá đều đắt đỏ" - chị T than thở.
