Đàm phán có lợi hơn cho người lao động
6 tháng đầu năm 2017, LĐLĐ huyện Hương Sơn chủ động tổ chức 18 cuộc đối thoại giữa người lao động (NLĐ) và chủ doanh nghiệp (DN) nhằm thực hiện Nghị định 60 năm 2013 về ký kết thỏa ước lao động tập thể. Theo đó, một số điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như mức lương tối thiểu của vùng 4 được quy định là 2.580.000 đồng/tháng, nhưng tại một số DN (như Cty TNHH Quý Gia, Thành Nhân, Sơn Nguyệt, Hùng Bình, Trang Thơ) được LĐLĐ huyện tác động, Giám đốc đã nâng lên 3.650.000 đồng/tháng. Đặc biệt tại Cty TNHH Dịch vụ và Thương mại tổng hợp Quý Gia, tổ chức Công đoàn (CĐ) hoạt động hiệu quả, nhiều chính sách đảm bảo đời sống cho NLĐ được Giám đốc cam kết thực hiện kịp thời.
Trực tiếp lãnh đạo 150 tổ chức CĐCS, CĐ huyện đã năng động, sáng tạo xây dựng quỹ “Mái ấm tình thương”, trong đó chú ý đến ba tại chỗ (xây dựng quỹ tại chỗ; xây dựng quy chế thu-chi tại chỗ; thăm hỏi, động viên tại chỗ) do vậy khuyến khích được tinh thần chủ động của CĐCS.
Vào mỗi dịp lễ, tết, LĐLĐ huyện Hương Sơn phối kết hợp với chính quyền và các tổ chức quần chúng địa phương thăm hỏi các Mẹ Việt Nam Anh hùng, thân nhân liệt sĩ, thương-bệnh binh, đoàn viên CĐ gặp rủi ro hoạn nạn. “Tiền thì không nhiều, nhưng tình thì rất lớn. Chúng tôi thực hiện bốn đúng (đúng đối tượng, đúng chính sách, đúng thời gian và phần quà đúng là thiết thực). Vấn đề không chỉ là quà mà còn là cách trao quà, cho nên thấm đẫm tình người” - ông Phan Văn Phương - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hương Sơn - chia sẻ. Nhân các ngày lễ, CĐ đã kết hợp với các cơ quan đơn vị trao các phần quà cho đoàn viên. Khai giảng năm học 2017-2018, CĐ đã trao hàng chục suất quà cho các đoàn viên là giáo viên bị ốm đau bệnh tật. Sau khi cơn bão gây thiệt hại nặng nề cho nhân dân huyện Kỳ Anh, LĐLĐ phối hợp với UBND huyện vận động đoàn viên góp được 78 triệu đồng kịp thời chia sẻ với nhân dân thiệt hại sau bão.
“Mũi nhọn mà chúng tôi đột phá là xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở để NLĐ được biết, được bàn, được kiểm tra, giám sát, thực hiện chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN, tránh tình trạng chủ trương nằm trong ngăn kéo của giám đốc, NLĐ không biết gì” - ông Lê Chí Lưu - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hương Sơn - trao đổi.
Người lao động có “Mái ấm Công đoàn”
Trong nhiệm kỳ, CĐ huyện Hương Sơn đã chung tay xây dựng được hàng chục ngôi nhà tình nghĩa cho các đối tượng gặp khó khăn. Gần đây, CĐ đã hỗ trợ cô Nguyễn Thị Thanh Nhàn (giáo viên Trường Mầm non Sơn Mai), chị Phạm Thị Minh (công nhân HTX môi trường đô thị Hương Sơn) mỗi người 20 triệu đồng để xây nhà. Trường hợp anh Võ Văn Biểu (đoàn viên CĐ xã Sơn Thủy) và anh Hồ Phạm Sóng Triều (Cty TNHH Thành Thắng) nhận được mức hỗ trợ 40 triệu đồng/người. “Nhờ CĐ hỗ trợ mà những NLĐ như chúng tôi mới có nhà để che nắng, che mưa” - anh Võ Văn Biểu xúc động nói.
CĐ chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ. Hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao được quan tâm. Những ngày lễ trong năm trở thành ngày hội của NLĐ. “Ngày thành lập Đảng, chúng tôi tổ chức hát về Đảng quang vinh, ngày 8.3 hay 20.10 hát về người phụ nữ Việt Nam, ngày 27.7 hát về thương-bệnh binh, ngày 20.11 hát về thầy cô giáo, ngày 22.12 hát về anh bộ đội Cụ Hồ. Chúng tôi khuyến khích các đơn vị giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao; trên cơ sở đó, khi có điều kiện CĐ huyện tổ chức hội thi” - ông Trần Quốc Hải - cán bộ LĐLĐ huyện - chia sẻ.
Ông Nguyễn Quang Thọ - Chủ tịch UBND huyện Hương Sơn - cho biết: “Chúng tôi đánh giá rất cao vai trò của LĐLĐ huyện trong nhiệm vụ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. LĐLĐ cần nhân rộng các mô hình CĐCS làm tốt nhiệm vụ này để ngày càng có nhiều CĐCS quan tâm chăm sóc đời sống vật chất cũng như tinh thần cho NLĐ”.
