Theo đó, nhằm chăm lo về tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết cho người lao động, Công đoàn Xây dựng Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chi thêm tiền thưởng, thù lao khác, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi… ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật đối với đoàn viên và người lao động phải làm việc trong những ngày Tết nhằm động viên kịp thời người lao động hăng hái làm việc ngay từ đầu năm mới.
Bên cạnh đó, CĐ Xây dựng Việt Nam chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trước Tết đảm bảo quyền lợi của người lao động; sớm công khai kế hoạch này để người lao động biết; tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2018.
Ngoài ra, đối với những đơn vị đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn cần đưa ra các đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý đảm bảo để người lao động được thanh toán tiền lương, thưởng trong dịp Tết.
