Như báo Lao Động đã thông tin, vào lúc 8h30 ngày 26.9, anh Nguyễn Văn Lý (43 tuổi, quê Nghệ An) có tranh cãi với tổ trưởng chuyền may Trần Thị Vân về việc xác nhận ngày nghỉ phép (từ ngày 13-23.9.2017), khi anh Lý bị ốm. Sau đó, anh Lý đã nhảy từ tầng 3 xuống đất. Biết tin, các CN phản ứng, kéo xuống sân, sau đó hơn 2.000 CN (khu B3 lầu 3, 4) ngừng việc, yêu cầu sa thải tổ trưởng chuyền may Trần Thị Vân.
Khi sự việc xảy ra, cơ quan chức năng đã thông báo rõ tình hình sức khỏe của anh Lý đang tiến triển và sự hỗ trợ của CĐ Cty, LĐLĐ quận Bình Tân, chủ DN đối với anh Lý. Thông báo quyết định tạm đình chỉ công việc đối với tổ trưởng chuyền may Trần Thị Vân chờ kết quả điều tra của công an. Sáng nay (29.9), CN đã quay trở lại làm việc.
Phía LĐLĐ quận Bình Tân cho biết, hoàn cảnh gia đình anh Lý khó khăn, có vợ và 1 con nhỏ, vợ bán trà đá trước cổng Cty. Hiện tại, CĐ Cty Dinsen cử 1 cán bộ CĐ túc trực để hỗ trợ gia đình anh Lý tại bệnh viện. Mỗi ngày, Chủ tịch CĐ đều vào bệnh viện theo dõi tình hình sức khỏe của anh Lý để thông báo đến CN Cty.
CĐ Cty hỗ trợ 20 triệu đồng, LĐLĐ quận Bình Tân, chủ DN, Đảng ủy Cty PouYuen cũng hỗ trợ 4,5 triệu đồng để gia đình anh Lý lo viện phí. Anh Nguyễn Văn Lý được đồng nghiệp đánh giá là người hiền lành, có thâm niên 17 năm làm việc tại Dinsen.
Bà Nguyễn Thị Thanh Dân - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân - cho biết thêm: Qua trao đổi với vợ của anh Lý, được biết, mấy ngày nghỉ ốm, anh Lý nằm nhà vì đau đầu, bác sĩ chẩn đoán anh bị rối loạn tiền đình.
Theo ông Nguyễn Văn Hải – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, BGĐ và CĐ Cty Dinsen Việt Nam có nhiều cách thức để nắm bắt tâm tư tình cảm của CNLĐ, đoàn viên CĐ như: Nhắn tin trực tiếp đến số điện thoại của giám đốc, chủ tịch CĐ Cty; Thùng thư góp ý; Mỗi ngày, đại diện DN, CĐ đối thoại ngẫu nhiên với CN các chuyền để nắm bắt tình hình…
“Để xảy ra sự việc của anh Lý là điều đáng tiếc, cần rút kinh nghiệm. Qua sự việc này, sáng 29.9, LĐLĐ quận Bình Tân yêu cầu DN, CĐ chủ động nắm tình hình CNLĐ tại DN khi có bức xúc xảy ra; Động viên đội ngũ cán bộ quản lý, nhắc nhở anh em khéo léo trong cách cư xử đối với CN; Xem lại hệ thống thông tin tiếp nhận kiến nghị của NLĐ” - ông Hải nói.
