Cần đưa vào nội dung thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể
Từ thực tế công việc, bà Lê Thị Kim Điệp - Chủ tịch LĐLĐ Nam Từ Liêm - đề nghị cần đưa an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trở thành một nội dung trong thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) của doanh nghiệp (DN). Nếu có nội dung này trong TƯLĐTT sẽ khắc phục được những hạn chế trong giám sát ATVSLĐ cũng như giám sát xử lý tai nạn lao động (TNLĐ), mà một trong những hạn chế đó là trách nhiệm báo cáo kịp thời, đầy đủ về TNLĐ của DN.
Cũng trao đổi về ATVSLĐ và bệnh nghề nghiệp, ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn (CĐ) các Khu công nghiệp - chế xuất (KCN-CX) Hà Nội - bày tỏ lo ngại về lực lượng cán bộ CĐ cấp trên cơ sở quá mỏng so với yêu cầu thực tế của thanh tra, kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ trong DN tại các KCN-CX.
Ông Thắng cũng trăn trở về việc CNLĐ ở một số công ty sản xuất linh kiện cho ôtô, xe máy bị tê bì đầu ngón tay, thậm chí dẫn đến rút cơ. Các bên có trách nhiệm đã đưa CNLĐ đi khám nhiều nơi và được trả lời do các động tác (trong công việc) lặp lại nhiều gây nên. Sau đó, CĐ đã có văn bản đề nghị đưa vào danh mục bệnh nghề nhưng chưa được chấp nhận. Ông Thắng đề nghị Tổng LĐLĐVN giao cho đơn vị có chuyên môn nghiên cứu, đề xuất để đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Mục tiêu vì nhân phẩm, danh dự của NLĐ
Đánh giá về công tác ATVSLĐ năm 2019, LĐLĐ TP.Hà Nội cho hay, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức thanh, kiểm tra 828 đơn vị, DN về việc thực hiện các quy định của nhà nước về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ (PCCN).
Qua kiểm tra, phát hiện 1.316 lỗi thiếu sót, tồn tại và vi phạm quy định pháp luật. Các đoàn kiểm tra đã kiến nghị đơn vị, DN khắc phục ngay thiếu sót tồn tại; yêu cầu tạm đình chỉ 12 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ chưa được kiểm định an toàn; lập biên bản đề nghị Chủ tịch UBND các quận, huyện ra quyết định xử phạt những lỗi vi phạm nghiêm trọng với số tiền phạt trên 620 triệu đồng. Có 5.625 CĐCS đã thực hiện công tác tự kiểm tra về ATVSLĐ, PCCN, có 8.057 kiến nghị với người sử dụng lao động (NSDLĐ) về các nguy cơ rủi ro, mất an toàn lao động và yêu cầu bổ sung ngay các nội quy, quy trình làm việc an toàn. Ngay sau khi có kiến nghị, có 3.615 nội quy, quy trình làm việc an toàn được bổ sung, số còn lại các đơn vị đã khắc phục đúng theo cam kết với các đoàn thanh tra, kiểm tra...
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020, do ảnh hưởng dịch COVID-19 nên một số hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020 theo kế hoạch của LĐLĐ Thành phố đã bị hủy, lùi thời gian hoặc thay đổi hình thức tổ chức thực hiện. Nhưng LĐLĐ Hà Nội đã chỉ đạo các cấp thực hiện tốt công tác này. Một trong số đó là có 10.000 ấn phẩm sách, báo, sổ tay, tạp chí về ATVSLĐ được phát hành trực tiếp cho NLĐ và các CĐCS. Các CĐCS đã phối hợp với NSDLĐ tổ chức 72 lớp tập huấn cho 10.200 lượt cán bộ CĐ, mạng lưới ATVS viên và NLĐ tại cơ sở.
Để công tác ATVSLĐ 6 tháng cuối năm 2020 đạt kết quả tốt hơn, ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội - đề nghị CĐCS tiếp tục phát động thi đua sáng kiến của CNLĐ về đảm bảo ATVSLĐ, tăng cường vai trò giám sát của CĐCS. Đặc biệt, trước những kiến nghị xuất phát từ thực tế của đội ngũ cán bộ CĐ, LĐLĐ Hà Nội sẽ nghiên cứu việc đưa nội dung ATVSLĐ vào thương lượng, ký kết TƯLĐTT và coi đây là một hoạt động quan trọng.
Phát biểu với cán bộ CĐ Hà Nội các cấp về công tác ATVSLĐ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao công tác thực hiện ATVSLĐ của các cấp CĐ Hà Nội, nhất là việc phân công cán bộ phụ trách lĩnh vực ở cấp LĐLĐ Thành phố. Tuy nhiên, Phó Chủ tịch yêu cầu chú trọng công tác tập huấn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nâng cao nhận thức cho NLĐ về công tác ATVSLĐ. Đặc biệt, cần làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra với mục tiêu là vì nhân phẩm, danh dự của NLĐ. Các cấp CĐ phải coi ATVSLĐ là nội dung quan trọng trong hoạt động CĐ.
