Theo đó, hoạt động của Công đoàn Viên chức (CĐVC) các cấp luôn bám sát thực tiễn, gắn với đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đồng thời, sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thông tin báo cáo, tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt theo chuyên đề, từ đó nâng cao uy tín, hiệu quả hoạt động của CĐ các cấp.
Nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã vận dụng sáng tạo và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), điểm nhấn là phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” đạt nhiều kết quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh tại địa phương.
Trong 5 năm qua, đã có 10.997 lượt LĐ tiên tiến, 3.580 lượt chiến sĩ thi đua các cấp và trên 3.000 đề tài sáng kiến, giải pháp LĐ sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đạt giải cao tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh và có 3 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tặng Bằng LĐ sáng tạo.
Một trong những yếu tố mà CNVCLĐ đặt niềm tin vào tổ chức CĐ, đó là CĐ Viên chức tỉnh thường xuyên quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, văn hoá tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ. Trong 5 năm qua, CĐ các cấp quan tâm thực hiện kịp thời, hiệu quả, đã thăm hỏi ốm đau 3.274 lượt người với số tiền trên 350 triệu đồng, trợ cấp khó khăn 594 lượt người với số tiền trên 200 triệu đồng.
Ngoài ra, có 21 đơn vị tổ chức có hiệu quả Quỹ tương trợ CĐCS với tổng số tiền trên 2 tỉ đồng nhằm giúp đỡ, kịp thời hỗ trợ có hiệu quả đối với hàng trăm lượt cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khắn. Đồng thời, CĐVC tỉnh đã triển khai ký kết hợp tác với 2 đối tác và xây dựng kế hoạch chỉ đạo thực hiện kế hoạch phối hợp với 5 đối tác theo chương trình mà LĐLĐ tỉnh đã ký kết nhằm thực hiện tốt “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ”.
Đáng chú ý, phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống đoàn viên, CNVCLĐ, hằng năm, CĐVC tỉnh tập trung chỉ đạo tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng thời gian, nội dung và quy trình, từ đó kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, kiến nghị đề xuất, khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, CNVCLĐ. 5 năm qua, đã có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức thành công hội nghị CBCCVC; nâng lương 3.278 lượt người, chuyển ngạch 525 lượt người, đề bạt 1.827 lượt người; các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ dưỡng sức, nghỉ phép năm được thực hiện đúng theo quy định pháp luật.
CĐVC tỉnh Quảng Nam liên tục được LĐLĐ tỉnh công nhận là Tập thể lao động xuất sắc và được tặng Cờ thi đua xuất sắc của UBND tỉnh, Tổng LĐLĐVN. Hiện đơn vị đã được Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương và Tổng LĐLĐVN trình Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất.
