Tham dự Hội thảo có đại diện 14 bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương và đại diện một số vụ, cục trực thuộc Bộ Công an và Công an một số địa phương.
Từ năm 2020 đến nay, đại dịch COVID-19 diễn ra phức tạp và chưa có dấu hiệu kết thúc, tác động sâu rộng đến đến mọi mặt của đời sống xã hội, từ đó làm xuất hiện nhiều hành vi phạm tội mới, lợi dụng dịch bệnh và chính sách phòng, chống dịch bệnh để trục lợi.
Trong bối cảnh như vậy, theo Trung tướng Nguyễn Duy Ngọc, công tác phòng ngừa tội phạm cần điều chỉnh cho phù hợp với tình hình mới. Đây là vấn đề thực tiễn đặt ra, cần có lời giải về mặt lý luận.
Đối với công nhân lao động, lợi dụng những khó khăn về tài chính cũng như nhận thức chưa đầy đủ của công nhân lao động, các nhóm “tín dụng đen” có dấu hiệu hoạt động trở lại ở nhiều khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân. Xuất hiện nhiều thông tin giả mạo, lợi dụng chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước để lừa đảo, trục lợi trên những khó khăn của người lao động.
Một số kẻ cực đoan, phản động, thiếu thiện chí đã ra sức chống đối, kêu gọi bất hợp tác với một số chủ trương, chính sách, hoạt động, chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Trước tình hình đó, các cấp Công đoàn đã nỗ lực phối hợp với các cơ quan chức năng vừa phòng, chống dịch bệnh và duy trì, khôi phục sản xuất kinh doanh, vừa chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn và thực hiện các giải pháp đảm bảo đảm an ninh, trật tự an toàn xã hội.
Tham luận tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã phân tích một số nguy cơ tội phạm tác động đến công nhân lao động và đưa ra những giải pháp.
Một trong số đó là Quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và Bộ Công an về công tác bảo đảm an ninh, trật tự cần được quan tâm thường xuyên, nhất là trong bối cảnh tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp ra đời, nguy cơ làm phức tạp an ninh trật tự trong công nhân.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị Bộ Công an quan tâm bố trí lực lượng và phối hợp với tổ chức Công đoàn trang bị kiến thức phòng chống tội phạm cho công nhân lao động, nhất là bộ phận công nhân lao động thường xuyên phải làm ca đêm; tăng cường các giải pháp đấu tranh với hoạt động “tín dụng đen”, tội phạm ma túy; tăng cường quản lý mạng xã hội…
