Tăng kinh phí bữa ăn ca cho nhân viên
Là doanh nghiệp có số lượng đông nhân viên với lực lượng lao động trẻ và trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Công ty (Cty) Samsung Việt Nam thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống dịch, tạo được niềm tin và sự hợp tác của tất cả nhân viên toàn Cty.
Tại Cty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên - SEVT (có hơn 50.000 nhân viên, ở KCN Yên Bình, phường Đồng Tiến, thị xã Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên), lãnh đạo và công đoàn (CĐ) Cty liên tục cập nhật hướng dẫn phòng dịch của Bộ Y tế để tuyên truyền đến toàn bộ nhân viên nhằm nâng cao nhận thức về phòng chống COVID-19. Khuyến cáo toàn bộ nhân viên đeo khẩu trang. Dùng máy kiểm tra thân nhiệt toàn bộ nhân viên khi qua cửa từ nhà máy vào làm việc, trường hợp sốt sẽ yêu cầu về khám, cách ly. Dừng các hoạt động tập thể, đông người. Trang bị nước rửa tay diệt khuẩn. Chiếu clip tuyên truyền tại căng-tin; ra thông báo cảnh báo vi phạm pháp luật nếu loan tin, chia sẻ thông tin sai sự thật về dịch bệnh…
Ông Lê Văn Thăng - Chủ tịch Công đoàn Cty SEVT - cho biết, Cty đang thực hiện các biện pháp phòng dịch ở mức cao nhất. Tất cả vì sự an toàn cho nhân viên và doanh nghiệp cũng như cộng đồng. “Để nhân viên nâng cao sức khoẻ, bắt đầu từ ngày 11.3, lãnh đạo Cty đã nâng kinh phí bữa ăn ca cho toàn bộ nhân viên từ 27.000 đồng/suất lên 29.000 đồng/suất - điều này đem lại sự phấn khởi cho người lao động (NLĐ). Qua thực tế, công tác phòng chống dịch COVID-19, đến nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty cũng như đời sống việc làm của NLĐ được ổn định. Trong thời gian tới, CĐ vẫn thường xuyên phối hợp với Cty để thực hiện các biện pháp cụ thể phòng chống dịch với mục tiêu đảm bảo an toàn cho nhân viên và Cty cũng như cộng đồng dân cư đến khi được công bố hết dịch” - ông Thăng nói.
Bà Đào Thu Huyền - Phó Giám đốc Văn phòng Tổng Giám đốc Cty TNHH Canon Việt Nam - cho hay, Cty có hơn 20.000 NLĐ. Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Cty đã mua khẩu trang khoáng khuẩn 3 lớp để phát cho NLĐ, trang bị nước rửa tay diệt khuẩn, đo thân nhiệt cho NLĐ trước khi vào Cty và lúc tan ca… Đặc biệt, để NLĐ đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, nhất là khi NLĐ vào ăn ca, Cty đã áp dụng các biện pháp kiểm soát nguồn thực phẩm, chọn nhà cung cấp ưu tín, bố trí giờ ăn ca linh hoạt, vào các khung giờ từ 11h đến 12h30…
Đẩy mạnh biện pháp tuyên truyền
Cty TNHH điện tử Foster (KCN VSIP Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh) có trên 3.000 CNLĐ. Ông Hồ Sỹ Lĩnh - Chủ tịch CĐCS Cty - cho biết, ngay từ sau Tết, Cty đã triển khai nhiều biện pháp để phòng tránh dịch COVID-19. Cụ thể, Cty đã thực hiện các giải pháp phòng chống như các công ty trên. Vừa qua, CĐCS còn tặng mỗi CNLĐ một lọ nước sát khuẩn phòng dịch.
Đặc biệt, một biện pháp mà Cty đã tiến hành đó là làm vách ngăn bằng chất liệu nhựa mica trên các bàn ăn để phòng COVID-19. “Nhiều CN lúc đầu cảm thấy lạ lẫm, nhưng sau rất ủng hộ bởi biện pháp này giúp giữ gìn vệ sinh chung, phòng ngừa virus SARS-CoV-2” - ông Hồ Sỹ Lĩnh cho hay.
Cty TNHH Găng tay DongWon Việt Nam (huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ) có gần 400 CNLĐ. Sau khi tiếp nhận thông tin về tình hình dịch bệnh COVID-19, Cty cũng đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch. Các lãnh đạo Cty là người Hàn Quốc cũng đã chủ động thực hiện biện pháp phòng, chống dịch; hạn chế về nước trong giai đoạn này. Trước tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn ra phức tạp, Cty đã chủ động nguồn nguyên, vật liệu dự trữ đảm bảo việc làm ổn định cho CNLĐ.
Ông Lương Ngọc Hồi - Chủ tịch CĐCS Cty Great Kingdom International Corporation Biên Hòa (KCN Biên Hòa 1, TP.Biên Hòa, Đồng Nai; có gần 2.000 CNLĐ) - cho biết: “Chúng tôi đã sớm chỉ đạo bộ phận y tế mua các máy đo thân nhiệt, nước rửa tay sát khuẩn, khẩu trang y tế phát cho NLĐ... Các xưởng sản xuất dành 15 phút tuyên truyền cho NLĐ để nắm rõ cách thức tự bảo vệ bản thân và cộng đồng trước khi vào làm việc”.
