“Khát” lao động
Đang có nhu cầu tuyển 200 công nhân, Tổng Công ty May 10 đưa ra những chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút người lao động.
Ông Nguyễn Việt Hùng - phụ trách nhân sự của công ty cho hay, đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng công nhân trực tiếp ở các vị trí như may, cắt, là… Ngoài ra, cũng tuyển lao động ở công việc như phụ bàn, phụ bếp, lễ tân… NLĐ làm việc tại công ty sẽ có thu nhập từ 7-15 triệu đồng/tháng.
Cũng tuyển công nhân trong lĩnh vực may mặc, Công ty Cổ phần 26 (Tổng cục Hậu cần, Bộ Quốc phòng) đang có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông làm thợ may công nghiệp, thợ vận hành máy dệt. Công ty thực hiện tuyển dụng lao động qua nhiều kênh, trong đó cũng tham gia các phiên giao dịch việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội.
Đăng tải thông tin tuyển dụng ở rất nhiều kênh như website của công ty, trên mạng xã hội Facebook, các chuyên trang tuyển dụng, song đến nay Công ty TNHH Sản xuất và Xuất nhập khẩu Thực phẩm xanh vẫn chưa tìm được lao động như kỳ vọng.
Ông Trịnh Thanh Long - Giám đốc công ty cho hay, ngoài tuyển dụng lao động phổ thông, đơn vị cũng cần tuyển nhân viên có trình độ, kinh nghiệm và kĩ năng.
Ví dụ như nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu và nhân viên marketing, công ty đưa ra mức thu nhập từ 15-30 triệu đồng/tháng. Mức này đang cao hơn so với thị trường. Sở dĩ đưa ra mức lương như vậy để tạo sự hấp dẫn, thu hút ứng viên. Ngoài lương, công ty còn đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, thưởng theo năng suất… cho người lao động.
Nhóm ngành xu hướng tuyển dụng lớn
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trung tâm có cơ sở dữ liệu của những người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Vì thế, đơn vị sẽ lọc ra từng người có trình độ chuyên môn gì, nhu cầu làm công việc nào, ở đâu; từ đó liên hệ với người lao động qua email, zalo để kết nối cung cầu lao động.
Bên cạnh đó, đơn vị cũng phối hợp với các doanh nghiệp để họ xuống tận phường xã tuyên truyền nhu cầu tuyển dụng người làm. Trung tâm còn kết nối với những trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh (Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên,…) để giới thiệu doanh nghiệp đến tuyển dụng lao động phổ thông.
“Hiện tại trung tâm tiếp nhận nhiều đơn hàng của các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn, với đa dạng lĩnh vực, ngành nghề. Tuy nhiên, tập trung ở một số lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn như nhóm dịch vụ (du lịch, lưu trú, bán hàng, kinh doanh…). Các doanh nghiệp, nhà máy cũng đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều công nhân lao động sản xuất không đòi hỏi nhiều về trình độ. Một nhóm ngành nghề nữa tiếp tục có xu hướng tuyển dụng nhiều liên quan đến công nghệ thông tin (trí tuệ nhân tạo), sức khỏe, thương mại điện tử” - ông Thành nói.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính chung 6 tháng đầu năm nay, thành phố đã giải quyết việc làm cho trên 118,9 nghìn lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công 124 phiên giao dịch việc làm với 3.073 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, tổng số nhu cầu tuyển dụng là 55,1 nghìn lao động, số người được phỏng vấn là 22,3 nghìn người, có 7,8 nghìn người được tuyển dụng sau khi kết thúc phiên giao dịch.
Thời gian tới, Hà Nội đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động; tiếp tục xét duyệt cho vay vốn; thu thập thông tin thị trường, kết nối cung cầu lao động song song với đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19.
Tỉ lệ thất nghiệp giảm
Trong khi số người có việc làm tăng, số lao động thất nghiệp cũng giảm. Theo Tổng Cục thống kê, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động 6 tháng đầu năm 2022 là gần 1,1 triệu người, giảm 47,6 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động 6 tháng đầu năm 2022 là 2,39%, giảm 0,13 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Số thanh niên (từ 15-24 tuổi) thất nghiệp 6 tháng đầu năm 2022 có khoảng 410,3 nghìn người, chiếm 36,8% tổng số người thất nghiệp.
