Chỉ số cải thiện đáng kể sau đánh giá lại
Ban đầu khi áp dụng Bộ 10 chỉ số để đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh, Công ty (Cty) TNHH PouYuen Việt Nam với hơn 60.000 công nhân lao động (CNLĐ) đã không thể bảo đảm các yêu cầu, điều kiện an toàn về phòng chống dịch COVID-19 nên bị buộc phải tạm dừng hoạt động 2 ngày 14 và 15.4. Tuy nhiêu sau đó, Cty TNHH PouYuen đã phải thực hiện nhiều giải pháp phòng chống dịch, trong đó có việc bố trí công nhân (CN) nghỉ luân phiên nên đã trở lại sản xuất ổn định.
Ngày 27.4, ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty PouYuen Việt Nam - cho biết, đến nay, Cty vẫn duy trì số lượng 70% CN đi làm (tức 30% CN tạm nghỉ luân phiên). Mặc dù, TPHCM đã có quyết định về việc nới lỏng giãn cách xã hội, nhưng Cty vẫn thực hiện nghiêm túc các quy định theo Bộ 10 tiêu chí đánh giá tính rủi ro lây nhiễm virus SARS-CoV-2 tại DN do ban Chỉ đạo Phòng chống dịch COVID-19 của TPHCM ban hành.
Song song đó, Cty đã tăng cường thêm nhiều trang thiết bị, biện pháp để nâng cao điều kiện an toàn, bảo đảm sức khỏe cho người lao động (NLĐ). Chẳng hạn, Cty đã trang bị gần 450 máy quét, máy đo thân nhiệt để đo thân nhiệt tất cả NLĐ trước khi vào xưởng sản xuất; trang bị khẩu trang, mặt nạ có kính chắn phía trước cho CN làm việc trong xưởng; nhà ăn của Cty cũng được dựng vách ngăn trong từng bàn ăn để tránh NLĐ có thể tiếp xúc trực tiếp…
Kết quả đánh giá lại sau đó, Cty đạt mức 42%, cải thiện đáng kể so với mức 81% trước đó. Vì vậy, Cty có thể tiếp tục hoạt động và duy trì, theo đánh giá của cơ quan chức năng.
Đích thân Chủ tịch CĐ giám sát, nhắc nhở NLĐ
Tương tự, tại Công ty Samho Việt Nam với 11.000 lao động, áp theo Bộ 10 chỉ tiêu trên thì Cty có 2 chỉ tiêu bị đánh giá ở mức độ nguy cơ cao nhất (10 điểm) là có làm đêm và có trên 5.000 NLĐ làm việc tập trung. Ông Nguyễn Thanh An - Chủ tịch CĐ Cty Samho Việt Nam - cho hay, để khắc phục những tồn tại đó, Cty duy trì các biện pháp như đo thân nhiệt, yêu cầu tất cả NLĐ phải mang khẩu trang, tăng cường rửa tay tại nhà ăn, nhà xưởng, giãn khoảng cách nhà ăn… Do đó, các chỉ tiêu về mật độ NLĐ làm việc tập trung tại DN hay nhà ăn vẫn được bảo đảm theo quy định.
Còn tại Cty Nidec Việt Nam với 2.900 NLĐ, theo ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch CĐ Cty - giảm số lượng lao động thuê lại, duy trì các biện pháp bảo đảm phòng chống dịch như trước đây đã thực hiện để bảm đảm an toàn sức khỏe cho NLĐ.
Anh Đoàn Trần Nhiệm - Bộ phận Bảo trì, Cty Nidec Việt Nam - nói rằng, ngay khi có Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, Cty cũng đã thực hiện đồng bộ nhiều pháp nhằm bảo đảm an toàn cho NLĐ như yêu cầu NLĐ giữ khoảng cách 2m tại nơi quẹt thẻ chấm công khi ra vào cổng, rửa tay bằng dung dịch sát khuẩn trước và sau khi quẹt thẻ chấm công. Trong giờ nghỉ giải lao, các CN cũng được yêu cầu phải ngồi tại những nơi có vách ngăn, tránh sự tiếp xúc trực tiếp. Cty cũng sơn vạch bảo đảm khoảng cách giữa hai NLĐ khi chờ lấy suất ăn là 2m, đồng thời dùng các tấm nhựa trong ngăn cách bàn ăn để mỗi CN ngồi trong một ngăn.
“Đích thân Chủ tịch CĐ đứng giám sát, nhắc nhở NLĐ không nói chuyện trong khi ăn cũng như sản xuất, ai vi phạm sẽ bị xử lý lỷ luật. Chính nhờ các biện pháp quyết liệt như thế, nên CN rất yên tâm sản xuất” - anh Trần Nhiệm nói.
Phần lớn doanh nghiệp ở mức rủi ro lây nhiễm thấp
Thống kê mới nhất về quá trình hậu kiểm để đánh giá việc tuân thủ của doanh nghiệp thời gian qua, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TPHCM báo cáo đã kiểm tra hàng trăm doanh nghiệp và phần lớn ở mức rủi ro thấp. Cụ thể, tính đến ngày 23.4, cơ quan chức năng kiểm tra, đánh giá việc 110 doanh nghiệp thực hiện các biện pháp phòng chống COVID-19 theo bộ tiêu chí rủi ro lây nhiễm tại các nhà máy, xí nghiệp. Theo đó, có 1% ở mức rất ít rủi ro, 67% ở mức độ rủi ro thấp và 32% ở mức độ rủi ro trung bình.
