Bà Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cùng hai cán bộ công đoàn được biểu dương là Chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc lần thứ V rất vui mừng và xúc động khi được dự buổi lễ long trọng nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929-28.7.2024).
Bà Nguyễn Thị Vân Hà chia sẻ, hai cán bộ công đoàn cơ sở của tỉnh Bắc Ninh được tôn vinh ngày hôm nay đều là những chủ tịch công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có rất đông người lao động (trên 20.000 người), nhiệt huyết, hết lòng vì đoàn viên, người lao động.
Với kinh nghiệm, linh hoạt, mềm dẻo… hai cán bộ công đoàn đã thương lượng, ký kết thỏa ước lao động với người sử dụng lao động có nhiều điều khoản đem lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động.
Ông Phạm Văn Trung - Chủ tịch Công đoàn TNHH KHKT Goertek Vina (Bắc Ninh) là 1 trong 95 Chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc lần thứ V cho biết, đây là sự kiện rất quan trọng trong 10 năm hoạt động công đoàn của mình. Được tôn vinh nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam sẽ là động lực để ông cố gắng hơn nữa nhằm đem lại lợi ích thiết thực nhiều hơn nữa cho đoàn viên người lao động.
Được biết, ông Trung và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở Công đoàn Công ty TNHH KHKT Goertek Vina ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể nhóm các doanh nghiệp điện tử Bắc Ninh và thỏa ước lao động tập thể giữa công đoàn và Công ty TNHH KHKT Goertek Vina có một số điều khoản có lợi và cao hơn so với luật quy định, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động như sau: Tăng trợ cấp tiền ăn từ 20.000 đồng/suất lên 25.000 đồng/suất; lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở đi thì thời gian làm việc sẽ là 7 giờ trong một ngày; trợ cấp nhà trẻ 30.000 đồng/tháng đối với NLĐ có con nhỏ từ 6 tháng tuổi đến 6 tuổi; hằng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần…
Cùng với đó, ông Trung còn có nhiều sáng kiến đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động. Trong đó, có sáng kiến sử dụng cây test nhanh để kiểm tra công nhân viên ra xưởng.
Before Mr. Trung's initiative was applied, every shift and meal time, employees left the factory at the same time in large numbers. Unusually, through the door, errors were sometimes not detected, leading to theft. loss of goods and property is high every year, every year there are many theft cases such as stuffing headphones into mouths, bras, and shoe soles to steal out...
After installing the rapid test system to check employees leaving the factory, the situation of theft and loss of company assets has been reduced, helping to strengthen control and limit congestion of workers when performing inspections. control during shift hours. In fact, during the time of using the rapid tester, a number of cases of violations of bringing the company's goods out were detected and were strictly handled according to regulations, helping the company reduce property loss...
Ms. Pham Thi Minh Nguyet - Chairwoman of the Trade Union of Hong Hai Science and Technology Group (Bac Ninh) has 8 years of trade union activities. During her time as President of the grassroots trade union, Ms. Nguyet and the Executive Committee of the grassroots trade union went deeply, closely, listened to the thoughts, aspirations and understood the circumstances of workers, thereby promptly taking action. Proposing and recommending to the company's Board of Directors so that employees can ensure their legal and legitimate rights. Directing grassroots trade unions to actively respond to workers' month programs, Tet reunions, football tournaments, badminton tournaments, and cultural performances organized by the Trade Unions of Industrial Parks and the Labor Confederation of Bac Ninh province has been achieved. many high awards.
Ms. Nguyet directed the grassroots trade union executive committee to organize many negotiations and negotiations with the company's leadership to resolve workers' opinions, enhance welfare and improve working conditions for workers. workers. Participate in developing labor regulations, collective labor agreements, ensuring timely and complete salary regimes, social insurance, health insurance... Well organize cultural and artistic activities, Sports activities at the unit are annually evaluated by the superior union as the grassroots union that has successfully completed its tasks.
Ms. Nguyet herself has achieved outstanding achievements in successful collective bargaining, signing the Collective Labor Agreement, implementing the contents of the Collective Labor Agreement and organizing dialogues. at Enterprise: Hong Hai Science and Technology Group Labor Union has developed and signed an Agreement with 12 more beneficial provisions for workers.
“After receiving the noble award from the Trade Union, I feel that I have to work harder and strive harder to fulfill the assigned responsibilities and tasks so as not to disappoint the trust and love of the union members. , workers and trade unions have given themselves. Especially, coordinate and care for improving the lives of workers, building harmonious, stable and progressive labor relationships in the enterprise; well accomplish the goal: All for the employees, for the sustainable development of the business" - Ms. Nguyet shared.
