Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Lê Văn Nưng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang dự đại hội.
Phát biểu khai mạc Đại hội, ông Nguyễn Thiện Phú - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang khóa X - cho biết, Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới, quốc gia và tỉnh nhà có nhiều thuận lợi và thách thức đan xen… đòi hỏi các cấp Công đoàn phải đổi mới để thực hiện tốt các chức năng của công đoàn, như: đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động…
Theo đó, tại Đại hội lần này rất mong nhận được những chỉ đạo sâu sát của các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy, HĐND, UBND cũng như các đại biểu phát huy trí tuệ, cùng kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được; chỉ ra những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang... từ đó xác định mục tiêu và phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn tỉnh trong 5 năm tới.
Báo cáo tóm tắt hoạt động Công đoàn tỉnh An Giang nhiệm kỳ 2018-2023 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028, bà Phan Thị Diễm - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh An Giang - cho biết: 5 năm qua, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức do tác động của dịch bệnh COVID-19 và suy thoái kinh tế toàn cầu, người lao động bị ảnh hưởng rất nhiều, đặc biệt về việc làm, tiền lương và thu nhập... nhưng, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy; sự quản lý, điều hành của UBND tỉnh An Giang; sự đoàn kết, quyết tâm, chung sức, đồng lòng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, chiến sĩ và nhân dân trong tỉnh, Công đoàn tỉnh An Giang đã có nhiều nỗ lực phấn đấu vươn lên, vượt qua khó khăn, thử thách, thực hiện đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội X đã đề ra.
Nổi bật là công tác chăm lo, đại diện bảo vệ, quyền lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động; hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh đã đạt kết quả tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn những tồn tại. Nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở có lúc, có nơi còn hạn chế; các phong trào thi đua còn phân tán; nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn ở một số địa phương, đơn vị chưa đổi mới mạnh mẽ; cán bộ Công đoàn một số nơi thiếu chủ động, sáng tạo trong tham mưu, phối hợp thực hiện nhiệm vụ…
