Theo báo cáo của CĐ các KCX - KCN TPHCM, ngay sau khi sự việc xảy ra, Ban Quản lý KCX - KCN TPHCM đã nhiều lần mời ông Nam Sungho đến làm việc, nhưng ông này vắng mặt. Để bảo đảm việc giải quyết quyền lợi cho CN, CĐ các KCX-KCN sẽ đề nghị cơ quan chức năng cấm ông Nam Sungho xuất cảnh. Bên cạnh đó, CĐ các KCX - KCN TPHCM đã mời Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TPHCM đến Cty hướng dẫn thủ tục cho CN viết đơn khởi kiện Cty nợ lương, song đến nay vẫn chưa nhận được đơn ủy quyền của CN gửi cho CĐ. Phía CĐ KCX - KCN TPHCM cũng có kế hoạch chăm lo cho CN của Cty Nam Phương vào dịp Tết Mậu Tuất sắp tới.
Theo ghi nhận của PV, Cty đã trả cho CN một phần tiền lương, một số CN đã trở lại làm việc, tuy nhiên, người đại diện pháp luật của Cty là ông Nam Sungho vẫn chưa xuất hiện khiến CN bất an. Khi được hỏi về việc ủy quyền cho CĐ khởi kiện đòi lương, các CN cho biết, nếu trong thời gian tới, ông Nam Sungho vẫn không xuất hiện, CN sẽ ủy quyền cho CĐ, còn hiện tại, CN vẫn sẽ chọn phương án gây áp lực bằng cách ngừng việc để yêu cầu ông Nam Sungho xuất hiện. Bên cạnh đó, do lo ngại Cty tẩu tán tài sản, CN mắc võng trước cổng Cty, chia nhau canh giữ ngày đêm.
Trong một diễn biến khác, Cty Thảo Nguyên là bên cho Cty Nam Phương thuê nhà xưởng sản xuất, đến nay đã hết hạn cho thuê và muốn lấy lại nhà xưởng, nhưng phía Cty Nam Phương không có người đứng ra giải quyết và CN không đồng ý cho Cty Thảo Nguyên vào nhà xưởng. Hiện tại, Cty Thảo Nguyên khiếu nại các nơi và đề nghị CĐ giải quyết cho họ. Về việc này, CĐ các KCX - KCN TPHCM cho rằng, việc thuê nhà xưởng của hai bên không thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ. Còn hiện nay, do trong quá trình tranh chấp nợ lương mà giám đốc vắng mặt nên việc vận chuyển máy móc đi khỏi Cty Nam Phương thì chính quyền địa phương cũng không đồng ý vì như vậy CN sẽ phản ứng.
Như Báo Lao Động đã thông tin, từ ngày 4.1, gần 600 CN Cty TNHH Nam Phương đã ngừng việc, yêu cầu người đại diện pháp luật là ông Nam Sungho có mặt tại Cty để giải quyết tiền lương tháng 12 và những khoản lương Cty còn thiếu. Tổng số tiền lương Cty nợ là hơn 4 tỉ đồng, chưa kể khoản nợ BHXH hơn 26,8 tỉ đồng. Chiều 11.1, sau khi CN ngừng việc, Cty đã thanh toán toàn bộ tiền lương tháng 10-11 cho CN và tạm ứng trước lương tháng 12 cho mỗi CN 1,2 triệu đồng/người. Tuy nhiên, tập thể CN vẫn chưa đồng ý quay trở lại làm việc.
