Không để thành lập đi đôi với... giải thể

Phấn đấu vượt 200% chỉ tiêu

Tính đến ngày 20.6, toàn tỉnh Thanh Hoá có 15.168 doanh nghiệp (DN). Trong 6 tháng đầu năm 2017 đã cấp phép hoạt động cho 1.093 DN. Đến nay, tổng số DN trên địa bàn tỉnh chưa có tổ chức CĐ là 4.881 DN, trong đó số DN có từ 30 lao động trở lên là 139 DN. Thu nhập bình quân NLĐ đạt gần 4 triệu đồng/người/tháng. Song song với việc hỗ trợ DN phát triển sản xuất, các cấp CĐ trong tỉnh đã tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Tính đến ngày 15.6, toàn tỉnh kết nạp mới được 12.637 đoàn viên, trong đó phát triển trong CĐCS hiện có là 9.614 đoàn viên; phát triển trong các CĐCS mới thành lập là 3.023 đoàn viên thuộc 23 CĐCS. Số đoàn viên tăng thêm trong 6 tháng đầu năm 2017 là 9.683 đoàn viên. Đến hết quý II/2017, toàn tỉnh có 3.654 CĐCS với tổng số đoàn viên là 230.018 người.

Chỉ đạo tại hội nghị, ông Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá - nhấn mạnh, từ nay đến cuối năm, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp CĐ tỉnh là tập trung tiếp tục đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. “Nhiệm vụ phát triển mới 8.000 đoàn viên trong năm nay phải thực hiện được. Chúng ta phấn đấu và tin tưởng sẽ vượt 200% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Tổng LĐLĐVN giao trong nhiệm kỳ” - ông Ngô Tôn Tẫn khẳng định.

Khó khăn nhiều nhưng phải kiên trì

Hội nghị cũng đã chỉ rõ những khó khăn trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Một trong những khó khăn lớn là đa số các DN ngoài nhà nước không mặn mà với việc thành lập CĐ. Ông Nguyễn Văn Thiệp (CĐ ngành Công thương) chỉ rõ, đa số DN không tự nguyện thành lập CĐ vì họ sợ phải đóng góp dù NLĐ rất mong muốn tham gia tổ chức CĐ. Ông Thiệp dẫn chứng DN Trần Anh chi nhánh Thanh Hoá đã hoạt động tấp nập mấy năm nay nhưng không thành lập CĐCS, nhiều lần CĐ ngành vận động nhưng DN lập lờ kê khai chỉ 10 lao động, trong khi đó thực chất hằng ngày có trên 50 lao động làm việc.

Bà Hoàng Thị Yến - Chủ tịch LĐLĐ TP.Thanh Hoá - cho hay, ngay chính những DN trước kia đã từng là cánh chim đầu đàn khi còn là DN nhà nước nhưng khi CPH cũng trì trệ, trây ỳ trong việc phát triển đoàn viên và hoạt động CĐ. Cty CP Sông Mã là một ví dụ điển hình. Cty này 5 năm qua hầu như không hoạt động CĐ, không thực hiện nghĩa vụ tài chính, nợ BHXH đầm đìa và bất hợp tác với CĐ cấp trên cơ sở. “Nhiều lần chúng tôi vào làm việc nhưng bảo vệ chỉ thủng thẳng nói một câu: Lãnh đạo đi vắng. 

Liên hệ với lãnh đạo CĐCS Cty thì người này nhủng nhẳng: Chúng tôi không hoạt động nữa, các chị đến để làm gì…” - bà Yến nói. Ông Ngô Tôn Tẫn hỏi: “Cty CP Sông Mã còn chi bộ Đảng không?”. Sau khi nghe bà Yến báo cáo còn, ông Tẫn chỉ đạo: “Phải làm việc với chi bộ Đảng, yêu cầu CĐ phải hoạt động đúng nhiệm vụ nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ”.

Một trong những cái khó trong việc thành lập CĐCS ở DN ngoài nhà nước là đa số các DN mới thành lập trong thời gian qua là DN quá nhỏ với số lượng NLĐ dưới 30 người, nhiều DN chỉ có từ 5-10 người nên không đủ điều kiện thành lập theo quy định. Ông Lê Ngọc Chinh - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Sầm Sơn - cho hay, từ đầu năm đến nay LĐLĐ TP.Sầm Sơn không phát triển được CĐCS nào vì chẳng có DN nào đủ 30 lao động nên đang chờ xem có DN nào trên 30 lao động để… thành lập. Trên địa bàn TP.Thanh Hoá trong 6 tháng qua thành lập mới 400 DN nhưng cũng không có DN nào có quá 30 lao động.

Ông Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá - khẳng định: Khó khăn thách thức luôn được xác định thường trực. Ông Tẫn yêu cầu lãnh đạo các công đoàn huyện, thị, ngành phải luôn xác định điều đó và tập trung trí tuệ, tâm huyết đấu tranh, thuyết phục mới thành công. Đặc biệt, ông Tẫn lưu ý vai trò của người đứng đầu: “Không phải cứ việc khó là đẩy cho chuyên viên. Phải là chủ tịch, phó chủ tịch trực tiếp liên hệ, làm việc mới có hiệu quả”.