Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, ngày 5.8, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã chính thức công bố việc áp dụng mức lương tối thiểu kể từ 1.1.2021.
Trước đó, Ủy ban lương tối thiểu Hàn Quốc đã tiến hành các phiên thảo luận về mức tăng lương tối thiểu năm 2021 trong bối cảnh dịch COVID-19 đang có diễn biến hết sức phức tạp và đã đề xuất mức lương tối thiểu là 8.720 won/giờ vào ngày 14.7.2020.
Theo quy định của Luật lương tối thiểu hiện hành, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho phép giới chủ và các tổ chức đại diện người lao động được phép đề xuất ý kiến khác về đề xuất tăng lương này đến hết ngày 30.7. Đến hết thời hạn nêu trên, không có ý kiến phản đối đối với mức lương tối thiểu năm 2021 đã được đề xuất.
Do đó, kể từ ngày 1.1.2020, mức lương tối thiểu dành cho người lao động làm việc tại Hàn Quốc là 8.720 won/giờ (tương đương 7,32 USD/giờ, tăng 1,5% so với năm 2020 (8.590 won/giờ) và là mức tăng lương tối thiểu thấp nhất kể từ năm 1988.
Mức tăng này tiếp tục khiến Hàn Quốc khó đạt kỳ vọng tăng lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ vào năm 2022.
Căn cứ mức lương tối thiểu theo giờ đã được thống nhất, mức lương tối thiểu theo tháng là 1.822.480 won (tương đương khoảng 1.530 USD) đối với thời gian làm việc tiêu chuẩn 40 giờ/tuần (bao gồm ngày nghỉ có lương).
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin để các doanh nghiệp biết và làm căn cứ để thỏa thuận, ký kết hợp đồng với đối tác Hàn Quốc và người lao động, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động khi đi làm việc tại Hàn Quốc trong năm 2021.
