Hội nghị đã thông qua dự thảo báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 6 tháng đầu năm 2022, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022; Đánh giá kết quả thực hiện cam kết thi đua và thực hiện chủ đề năm 2022.
Cho ý kiến báo cáo tổng kết Tháng công nhân; Báo cáo công khai tài chính năm 2021; Nghị quyết nâng cao chất lượng TƯLĐTT.
Nhìn lại những kết quả đạt được trong Tháng Công nhân năm 2022, hội nghị ghi nhận công tác tuyên truyền, tổ chức của các cấp công đoàn trong tháng 5 cao điểm vừa qua. Các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi cho người lao động được tập trung đẩy mạnh và triển khai có hiệu quả.
Một số hoạt động có sự sáng tạo, đổi mới, có điểm nhấn như: Tổ chức đối thoại, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”, Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân”, "Gian hàng 0 đồng", Hội thi “Vũ điệu nhịp sống mới”, “Tuổi trẻ thanh lịch”… tạo được tiếng vang lớn.
Phát biểu kết luận phiên họp, ông Kha Văn Tám, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đề nghị các ban tham mưu tiếp thu ý kiến của Ban Thường vụ để hoàn chỉnh các dự thảo văn bản. Đối với nhiệm vụ từ đây đến cuối năm, các cấp công đoàn cần chủ động tham mưu cấp ủy Đảng về công tác chuyên môn.
Đồng thời phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể tại địa phương rà soát, nắm tình hình, đời sống, việc làm, việc thực hiện chế độ chính sách, lương, thưởng tết cho đoàn viên, người lao động. Đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 đều được chăm lo, hỗ trợ trong dịp tết. Huy động nguồn lực xã hội từ các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Về công tác chỉ đạo nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, Công đoàn Nghệ An tiếp tục tập trung thực hiện một số nội dung trọng tâm sau: Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”. Tăng cường xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn.
Đa dạng hóa công tác tuyên truyền, giáo dục trong Công nhân viên chức lao động. Phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua hướng dẫn, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.
Đồng thời, tăng cường công tác phối hợp tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về pháp luật lao động, công đoàn, BHXH, ATVSLĐ...; phối hợp với các ngành chức năng giải quyết dứt điểm quyền lợi cho người lao động tại các đơn vị còn nợ tiền lương, bảo hiểm xã hội kéo dài.
Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án“Tập trung phát triển nguồn lực làm cơ sở để tổ chức các hoạt động”. Tổ chức Hội thảo “Nâng cao chất lượng kiểm tra tài chính đồng cấp của công đoàn cấp trên trức tiếp cơ sở"; Hội thảo “Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước”.
Tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW Hội nghị Ban Chấp hành trung ương Đảng lần thứ 6 khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Tham mưu, phối hợp với các ban Tổng Liên đoàn, Ban Quản lý dự án thiết chế công đoàn, các sở, ban ngành triển khai dự án Thiết chế Công đoàn tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh, Nhà Văn hóa lao động tỉnh. Lãnh đạo chỉ đạo hoạt động của các đơn vị sự nghiệp, đơn vị doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.
