“Có “Madam” Hiếu em không thấy đơn độc”
Dù đã về hưu từ năm 2015, nhưng bà Hiếu vẫn đang hoạt động tích cực, hiệu quả trong lĩnh vực công đoàn. Bà đang phụ trách Văn phòng tư vấn pháp luật huyện Nhơn Trạch - trực thuộc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai; là hòa giải viên lao động tỉnh Đồng Nai; đồng thời là Trưởng đoàn Hội thẩm nhân dân huyện Nhơn Trạch tham gia các vụ án về lao động tại địa phương. Trong suốt thời gian hoạt động tới nay, bà đã giúp nhiều công nhân đòi lại công bằng. Bà được nhiều công nhân gọi bằng cái tên thân thuộc là “Madam Hiếu”.
Tôi có dịp được theo chân “Madam Hiếu” trong một vụ việc bảo vệ người lao động là Phó Chủ tịch CĐCS của một Cty có vốn đầu tư nước ngoài đóng tại KCN Nhơn Trạch 2, H.Nhơn Trạch để chứng kiến tài “thao lược” của Madam Hiếu. Tại đây, bà Hiếu trở nên quen thuộc tới mức dù là công ty nước ngoài nhưng khi bà vừa xuống xe thì bảo vệ đã nhanh chóng lấy thẻ vào cổng cho chúng tôi, mà không cần điểm danh hay xuất trình bất cứ loại giấy tờ gì. Vào tới Cty thì hầu hết công nhân đều biết và chào hỏi bà Hiếu như những người thân trong gia đình.
Người lao động chúng tôi tới bảo vệ là chị N.K.T (SN 1978) xuất thân là một công nhân đứng máy đi lên làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu và kiêm Phó Chủ tịch CĐCS của Cty, nhưng đến tháng 1.2017 thì chị T. bị công ty đề nghị thỏa thuận cho kết thúc hợp đồng mà không có lý do. Từ đó, chị bị cô lập và áp lực nặng nề khi biết Cty muốn bỏ rơi. “Tôi làm việc cho Cty từ năm 1997 đến nay và chưa bao giờ vi phạm nội quy Cty” - chị T. nói. Cảm thấy bị sốc, chị T. tìm tới “Madam Hiếu” nhờ giúp đỡ.
Để giải quyết vụ việc, Cty này đã thuê hẳn một Luật sư từ TPHCM về chuyên trách xử lý vụ việc. Trong buổi làm việc với đại diện Ban Giám đốc Cty, bà Hiếu khẳng định: “Việc Cty cho chị T. thôi việc, là hoàn toàn trái với quy định của pháp luật do chị T. có hợp đồng không xác định thời hạn với Cty và chị không hề vi phạm bất cứ vấn đề gì gây tổn hại cho Cty. Chúng tôi sẽ hỗ trợ để người lao động khởi kiện Cty ra tòa để đòi lại công bằng”. Trước lời lẽ cứng rắn và đầy thuyết phục của bà Hiếu, luật sư phía Cty biết mình “yếu thế” nên xin được thỏa thuận với NLĐ để không làm ảnh hưởng tới uy tín của Cty nếu bị đưa ra tòa.
Lúc đó, chị T. mới lên tiếng: “Cty có cách hành xử “vắt chanh bỏ vỏ” với NLĐ như vậy thì việc tôi tiếp tục làm việc tại Cty sẽ là rất khó khăn” nên tôi chấp nhận thỏa thuận để chấm dứt hợp đồng lao động. Như bắt được “phao cứu sinh”, luật sư phía Cty chấp nhận ngay, nhưng lại “trở quẻ”, chỉ đồng ý các khoản trợ cấp thôi việc, tiền thưởng, tiền phép, tiền lương… còn mức hỗ trợ chấm dứt hợp đồng thì không đồng ý. Lúc này, bà Hiếu và các cộng sự cương quyết đưa vụ việc ra tòa nếu phía Cty còn không hợp tác. Buổi làm việc đi đến bế tắc mà không có sự thỏa thuận nào được thống nhất. Tuy nhiên, sau thời gian ra về, bà Hiếu tiếp tục nói chuyện với vị luật sư kia, phân tích lợi - hại nếu phía Cty để vụ việc ra Tòa thì luật sư của Cty lại đổi ý xin nối lại thương lượng và chấp nhận yêu cầu của NLĐ. Chị T. nói: “Ở đây có cô Hiếu nên dù có bị Cty đối xử tệ em vẫn không thấy đơn độc vì biết cô Hiếu sẽ giúp em đòi lại được công bằng. Vì vậy, bọn em hay gọi cô bằng cái tên thân thương là Madam Hiếu”.
Xây dựng công nhân nòng cốt
Huyện Nhơn Trạch những năm gần đây phát triển nhanh chóng khiến lực lượng công nhân lao động lên tới 100.000 người, do đó, phát sinh nhiều mâu thuẫn phức tạp trong quan hệ giữa giới chủ và người lao động. Sự xuất hiện đúng lúc của bà Hiếu từ công đoàn ngành giáo dục của H.Nhơn Trạch qua làm Chủ tịch LĐLĐ H.Nhơn Trạch đã nhanh chóng lấp đầy được “khoảng trống” giữa giới chủ và người lao động này. Bằng sự nhanh nhạy và khéo léo của mình, bà Hiếu đã xây dựng được lực lượng công nhân nòng cốt am hiểu pháp luật để truyền đạt kiến thức tới từng công nhân. Nhiều vụ đình công, nhiều đơn kiện tụng về lao động đã được hóa giải. Quan hệ giữa công nhân và giới chủ cũng được cải thiện, đời sống của lao động được nâng lên nhiều nhờ công đoàn các cấp cùng tạo điều kiện chăm lo.
Do đó, bà Hiếu trở thành cái tên thân thương với NLĐ, nhưng đối với các Cty ở Nhơn Trạch, bà lại khiến họ e dè mỗi khi được nhắc đến. Với cương vị phụ trách văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, bà Hiếu đã giúp hàng trăm công nhân đòi lại được công bằng với giới chủ, thậm chí nhiều doanh nghiệp trực tiếp liên hệ để nhờ hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động đúng quy định của pháp luật.
“Madam” Hiếu chia sẻ: “Niềm vui lớn nhất trong suốt quá trình công tác công đoàn của tôi chính là những lúc tôi giúp được NLĐ đòi được quyền lợi của họ khi bị Cty chèn ép. Nhìn thấy nụ cười mãn nguyện của họ, tôi có thêm động lực để đấu tranh cho quyền lợi của công nhân lao động”.
Không chỉ thành công trong việc đứng ra bảo vệ cho những NLĐ bị giới chủ chèn ép, đối xử không công bằng, bà Hiếu còn xây dựng được một đội ngũ công nhân nòng cốt có trình độ hùng hậu tại địa phương. Bà chia sẻ: Mỗi một công nhân nòng cốt chúng tôi xây dựng được là một hạt nhân làm việc ngay trong các Cty, nhà máy. Ở đó, họ sẽ tuyên truyền chính sách pháp luật tới những công nhân chưa có kiến thức để giúp mọi người nắm bắt được luật pháp, từ đó không bị giới chủ ức hiếp.
Giai đoạn đầu, bà Hiếu và các cộng sự phải dành những ngày cuối tuần, các buổi tối về từng khu nhà trọ công nhân để tuyên truyền kiến thức pháp luật cho họ, từ đó tìm ra những người nhiệt huyết, hoạt bát để đào tạo nòng cốt. “Ban đầu khi chúng tôi giới thiệu thì họ rất e dè, nhưng sau đó có 1 - 2 công nhân tiên phong tham gia, nắm được kiến thức pháp luật và được Cty coi trọng thì các công nhân khác mới tham gia nhiều hơn” - bà Hiếu cho biết.
Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng chia sẻ: Công nhân nòng cốt tại H.Nhơn Trạch dưới bàn tay của bà Hiếu đã trưởng thành rất nhanh và họ đã có thể tự bảo vệ nhau trước Cty và thậm chí là trước các phiên tòa.
Với sự cống hiến miệt mài vì hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ, bà Hiếu đã được Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, từng 2 lần nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, của Ban Dân vận Trung ương và nhiều bằng khen của Tổng LĐLĐ VN trao tặng. Bà cũng là điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước nhiều năm liền và là chiến sĩ thi đua cấp Tổng LĐLĐ VN.
