Anh Lường Đình Hoàn - công nhân (CN) Công ty Tabuchi, Bắc Ninh: Mong được tăng lương
Mong muốn của tôi và có lẽ cũng như nhiều CN khác đang làm trong các khu công nghiệp (KCN) là được tăng lương, tăng thu nhập. Hiện nay, lương cơ bản của tôi là 4,8 triệu đồng/tháng, tổng thu nhập là 8 triệu đồng/tháng.
Để có mức thu nhập này, tôi phải làm việc khá vất vả: Một ngày làm gần 10 tiếng; 1 tháng phải làm 2 ngày thứ 7. Vợ tôi có thu nhập thấp hơn: 5-6 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, chúng tôi phải nuôi 1 con đang tuổi ăn học và chuẩn bị đón một cháu nữa ra đời, rất tốn kém. Nhà nước có chính sách tăng lương thì cuộc sống của những gia đình CN như chúng tôi sẽ bớt đi khó khăn, từ đó cuộc sống ổn định hơn.
Chị Nông Thị Phương - CN KCN Thăng Long, Hà Nội: Mong đẩy mạnh phát triển nhà ở cho CN
Như nhiều CN khác, tôi mong muốn được tăng lương, tiền thưởng Tết cao hơn để cuộc sống đỡ vất vả hơn. Ngoài ra, tôi cũng mong có được chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho CN cũng như đẩy mạnh việc phát triển nhà ở cho CN KCN. Cùng với đó, tôi cũng mong được giảm tiền điện, tiền nước, được hưởng giá như các hộ dân. Hiên nay, nơi tôi trọ, tiền điện là 3.000 đồng/kWh; tiền nước là 26.000 đồng/m3. Tôi ở một mình mà tiền điện, nước mỗi tháng đã lên tới 300.000-400.000 đồng.
Anh Trương Văn Tuyên - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần sản xuất ôtô Hyundai Thành Công Việt Nam (Ninh Bình): Cần quan tâm đến NLĐ bị mất việc do COVID-19
Tại công ty nơi tôi làm việc, NLĐ vẫn được đảm bảo việc làm, chế độ chính sách, nhưng ở nhiều nơi khác, dịch COVID-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến việc làm, đời sống của nhiều NLĐ, trong đó nhiều người bị mất việc làm, phải ở nhà. Vì vậy, tôi mong muốn Nhà nước cần quan tâm hơn nữa những trường hợp không có việc làm do dịch COVID-19; hỗ trợ họ bằng những chính sách, hình thức nào đó, ví dụ có những phần quà Tết để động viên cho họ, giúp họ có một cái Tết thêm đầm ấm.
Anh Nguyễn Văn Tân - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (Bắc Giang): Mong muốn CN được thêm 1 ngày nghỉ Tết
Tôi mong CN được thêm một ngày nghỉ Tết Âm lịch, vì hiện tại, ở Việt Nam, rất nhiều CN xa quê đi làm trong các KCN. Mỗi khi dịp Tết, lượng người từ thành phố đổ về nông thôn quá đông. Trong khi đó, đa phần CN phải đến 29 Tết mới được nghỉ, về quê gấp gáp nên rất vất vả, thiếu thời gian sắm Tết cho gia đình.
Ngoài ra, tôi cũng đề xuất cho CNLĐ được nghỉ Tết sớm hơn, đi làm sớm hơn. Như vậy, không những doanh nghiệp chủ động hơn trong sản xuất, kinh doanh mà CN cũng sẽ thuận lợi hơn trong việc trở về quê, sắm Tết, trở lại làm việc trong năm mới…
Cùng với đó, tôi cũng mong muốn nhà nước có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp giao thông vận tải trong dịp Tết để trợ giá vé cho CN, tạo điều kiện cho NLĐ đỡ bị chen chúc, đỡ khó khăn. Đồng thời, cần tăng cường kiểm soát những xe khách chở người quá tải để chấn chỉnh tình trạng này, mang lại an toàn cho NLĐ trên đường về quê…
Bên cạnh đó, tôi đề xuất Nhà nước có công văn đề nghị các tỉnh, các doanh nghiệp tuỳ tình hình có thể có chính sách hỗ trợ cho NLĐ về quê ăn Tết (ví dụ như hỗ trợ tiền xe cho CN). Nếu được như vậy, các chủ tịch CĐCS như tôi cũng thuận lợi hơn trong đưa ra đề xuất hỗ trợ tiền đi lại cho CN về quê ăn Tết.
