Theo các đại biểu Quốc hội, nguồn thu kinh phí Công đoàn rất quan trọng nhằm bảo đảm tài chính để duy trì, tổ chức hoạt động của Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ. Đặc biệt là thúc đẩy doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm hơn với người lao động thông qua tổ chức Công đoàn.
Ngày càng đáp ứng được yêu cầu của người lao động
Quốc hội đã có phiên thảo luận tại tổ về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), trong đó vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là nguồn thu kinh phí Công đoàn 2% và cách thức phân bổ nguồn kinh phí đó.
Đại biểu Bùi Huyền Mai (Đoàn ĐBQH TP Hà Nội) đề xuất tiếp tục giữ nguyên mức thu kinh phí Công đoàn theo phương án duy trì mức đóng góp 2%.
“Việc quy định này hoàn toàn phù hợp với các quy định hiện hành cũng như thực tế về vai trò của tổ chức Công đoàn hiện nay đang ngày càng đáp ứng được yêu cầu của người lao động”, đại biểu này nhấn mạnh.
Đóng góp ý kiến vào dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), đại biểu Đặng Bích Ngọc (Đoàn ĐBQH Hòa Bình) cho biết, dự thảo Luật sửa đổi lần này đã có nhiều nội dung được đưa vào quy định để giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong tổ chức thực hiện thời gian qua.
Đại biểu cũng đồng tình với việc duy trì nguồn thu kinh phí Công đoàn 2% (Điểm b, Khoản 1, Điều 29). Bởi việc nguồn thu này rất quan trọng nhằm bảo đảm tài chính để duy trì, tổ chức hoạt động của Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đặc biệt là thúc đẩy doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm hơn với người lao động thông qua tổ chức Công đoàn.
Ủy ban Xã hội ủng hộ và thống nhất tiếp tục duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2%
Báo cáo thẩm tra về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) của Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho biết, Điểm b, Khoản 1, Điều 29 của dự thảo Luật quy định cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí Công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Về quan điểm, Ủy ban Xã hội ủng hộ và thống nhất với Tờ trình số 07 về việc tiếp tục duy trì nguồn thu kinh phí Công đoàn 2%.
Ủy ban Xã hội cho rằng, điều này phù hợp với Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Đó là “Duy trì nguồn lực hiện có; thu kinh phí Công đoàn và khuyến khích xã hội hóa nguồn lực để Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao” đồng thời đây cũng là vấn đề có tính lịch sử, thực tiễn pháp luật của nước ta đã quy định, duy trì từ Luật Công đoàn năm 1957 đến nay đang ổn định và phù hợp với thể chế chính trị của nước ta.
Theo Ủy ban Xã hội, nguồn kinh phí này giữ vai trò quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong việc bảo đảm nguồn tài chính để Công đoàn Việt Nam, nhất là Công đoàn cơ sở hoạt động, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình, chăm lo phúc lợi xã hội cho người lao động.
Đặc biệt, nguồn kinh phí này còn chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, thể hiện việc đồng hành, phối hợp cùng với doanh nghiệp, người sử dụng lao động để quan tâm chăm lo đời sống, phúc lợi, động viên, khích lệ người lao động gắn bó với đơn vị cũng như thúc đẩy doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm hơn đối với người lao động của mình thông qua công đoàn.
Bên cạnh đó, theo Ủy ban Xã hội, cũng có ý kiến cho rằng, cần nghiên cứu để có thể quy định nhằm có thể điều chỉnh linh hoạt mức đóng kinh phí Công đoàn một cách phù hợp (thậm chí phân loại mức đóng theo số lượng người lao động của doanh nghiệp) để hài hòa, vừa bảo đảm điều kiện hoạt động cho tổ chức Công đoàn, vừa không tạo gánh nặng cho người lao động, doanh nghiệp; góp phần thúc đẩy đổi mới, nâng cao chất lượng, tinh gọn tổ chức, bộ máy hoạt động Công đoàn.
