Ngày 19.2, ông Thái Lê Cường – Chủ tịch LĐLĐ TP Vinh cho biết Công ty TNHH EMTech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An đã thông báo giải quyết các kiến nghị của công nhân sau cuộc ngừng việc tập thể.
Theo đó, đối với kiến nghị tăng lương, năm 2021, công ty đã tăng lương cho toàn bộ công nhân, trong đó mức lương thấp nhất là 3,9 triệu đồng/tháng, cao hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định. Do đó, năm nay công ty chưa tiếp tục tăng lương.
Về phụ cấp thâm niên, công ty đã thống nhất điều chỉnh. Trước đó, phụ cấp thâm niên của công ty áp dụng như sau: Đối với công nhân làm việc từ 0 đến 6 tháng, được nhận phụ cấp 70 nghìn đồng/tháng; từ 7 đến 12 tháng là 220 nghìn đồng; từ 13 đến 24 tháng là 350 nghìn đồng; từ 25 đến 36 tháng là 480 nghìn đồng; từ 37 đến 60 tháng là 600 nghìn đồng.
Những người làm việc trên 60 tháng vẫn duy trì phụ cấp 600 nghìn đồng. Sau khi công nhân kiến nghị, công ty đã điều chỉnh đối với những người làm việc từ 61 đến 96 tháng được nâng lên 750 nghìn đồng.
Về bữa ăn ca, từ 1.3, sẽ tăng tiền ăn ca lên 18 đến 20.000 đồng/suất, tăng khoảng 37% so với mức ăn ca trước đó.
Đối với công tác phòng, chống dịch, công ty sẽ cho công nhân xét nghiệm nhanh COVID-19 trong tháng, tùy thuộc với tình hình sẽ có những điều chỉnh khác. Công ty đã mua 600 bộ kit test nhanh để xét nghiệm cho công nhân, trang bị thêm kính chắn giọt bắn, khử khuẩn toàn công ty 2 lần/tuần.
Lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành Công đoàn đã có 6 buổi làm việc để trao đổi, xem xét về các kiến nghị của công nhân. Đến nay, các kiến nghị đã được giải quyết, giải đáp thỏa đáng, công nhân đồng tình. Việc giải quyết các kiến nghị của công nhân sẽ được thông báo trong ngày 21.2.
Trước đó, như Lao Động đã thông tin, chiều ngày 15.2, sau giờ nghỉ trưa, công nhân Công ty TNHH EMTech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An đã ngừng việc để đòi quyền lợi. Sau khi được hứa giải quyết, công nhân đã giải tán và trở lại làm việc vào sáng hôm sau. Công ty có 1.710 công nhân, có 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử.
