Ngừng việc tập thể

Effectively resolving collective work stoppages: Efforts from the Trade Union

HẢI ĐĂNG |

In recent times, collective work stoppages in Nghe An province have been resolved quickly and promptly with important contributions from the Trade Union .

Dialogue regularly and resolve problems regarding salaries and bonuses early

HÀ ANH CHIẾN |

Dong Nai had three consecutive collective stoppages of workers related to the adjustment of the regional minimum wage. The trade union was present to promptly advocate and explain to businesses and employees, thereby providing a harmonious solution between the two parties, promptly detecting problems regarding salaries and bonuses to resolve them. Communicate with businesses and functional agencies to resolve the issue.

Clearly demonstrate the role of trade unions at all levels

QUÁCH DU |

When collective work stoppages occur with a large number of workers participating, the role of trade unions and union officials is very important in minimizing and resolving conflicts and disagreements between workers. beside. Along with that, protect the rights and interests of union members and workers.

Early detection of conflicts and frustrations to resolve labor disputes

Hoàng Văn Minh |

Every collective work stoppage , large or small, prolonged or quickly ended, not only directly affects the rights of workers but also carries the potential risk of social unrest, if not resolved promptly and satisfactorily .

More than 1,000 workers who stopped working collectively have returned to work

QUÁCH DU |

Thanh Hoa - More than 1,000 workers who stopped working collectively have returned to work, after the business responded to the proposal.

More than 1,000 workers in Thanh Hoa stopped working collectively

QUÁCH DU |

Thanh Hoa - About more than 1,000 workers at Alena Vietnam Shoes Company Limited (in Yen Dinh district) have stopped working collectively to question the overtime pay regime.

Disagreeing with the salary increase, 1,600 workers stopped working

Bảo Hân |

Trade unions and authorities in Bac Giang province actively participated in resolving the case of 1,600 workers stopping work related to basic salary increase .

400 workers in Dong Nai stopped working collectively

HÀ ANH CHIẾN |

Dong Nai - 400 workers of Yupoong Vietnam Co., Ltd. (Loteco Industrial Park, Bien Hoa City) stopped working and proposed to adjust the regional minimum wage .

Công đoàn vào cuộc, công nhân Nghệ An ngừng việc đã trở lại làm việc

QUANG ĐẠI |

NGHỆ AN - Sau khi tổ chức công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng và chính quyền địa phương làm trung gian thương lượng, vụ ngừng việc tập thể đã được giải quyết nhanh chóng, hàng nghìn công nhân Công ty Điện tử BSE Việt Nam chi nhánh Nghệ An đã chấp nhận trở lại làm việc.

Công nhân Công ty TNHH Điện tử BSE ngừng việc tập thể

QUANG ĐẠI |

Nghệ An – Hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam tại huyện Nghi Lộc ngừng việc tập thể đòi quyền lợi.

Công nhân ngừng việc ở Đồng Nai trở lại làm việc bình thường

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Ngày 7.3, theo thông tin từ Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, công nhân Công ty TNHH Timber Industries ở Khu công nghiệp Tam Phước, TP Biên Hòa đã trở lại làm việc bình thường.

1.700 công nhân công ty gỗ ở Đồng Nai ngừng việc tập thể

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai – Ngày 6.3, tại Công ty TNHH Timber Industries chuyên sản xuất gỗ nội thất tại Khu công nghiệp Tam Phước, TP Biên Hoà đã xảy ra ngừng việc tập thể với sự tham gia của 1.700/2.749 người lao động.

Trước Tết không có ngừng việc tập thể tại Thái Nguyên

Hà Anh |

Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, tại tỉnh Thái Nguyên có nhiều người lao động không về quê đón Tết. Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động làm việc trong dịp tết và ở lại đón Tết.

Quyền lợi của lao động được giải quyết thế nào khi hoãn, ngừng đình công?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill nguyenvanthuanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, khi hoãn, ngừng đình công thì quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào. Người lao động có quyền, trách nhiệm gì khi ngừng đình công?

TP Hồ Chí Minh ban hành quy chế giải quyết các cuộc đình công không đúng pháp luật

Huyền Trân |

UBND TPHCM vừa ban hành Quy chế phối hợp giải quyết bước đầu các cuộc đình công không đúng quy định pháp luật trên địa bàn TPHCM. Quy chế này có hiệu lực từ ngày 10.1.2024.