Đề xuất khen thưởng kịp thời
Trong những năm qua, chị Ngô Thị Phương Liên đã cùng các cán bộ trong BNC đã tham mưu cho BCH CĐ Agribank trong việc tuyên truyền, động viên lao động nữ nỗ lực phấn đấu lao động sáng tạo, giữ vai trò tiên phong, là các nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến trong lao động, học tập và rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thành tích của lao động nữ Agribank được các cấp lãnh đạo đánh giá cao.
Theo chị Liên, “chất xúc tác” để đoàn viên phát huy sở trường, năng lực trong hoạt động SXKD là hình thức chăm lo, khen thưởng kịp thời của lãnh đạo chuyên môn và các cấp CĐ. Do đó, vào những dịp như Ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) và Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20.10), BNC đều trình Hội đồng thi đua trích quỹ khen thưởng cho chị em. Trong giai đoạn 2015-2018, lãnh đạo Argibank đã chi thưởng số tiền 140 tỉ đồng.
Ngoài quan tâm đến đoàn viên tại các đơn vị, chị Liên đã đại diện BNC tham mưu cho BCH CĐ Agribank trong việc vận động các CĐCS xây dựng Quỹ khuyến học cơ sở để chi thưởng cho con của đoàn viên, NLĐ tại đơn vị có thành tích cao trong học tập. Cụ thể từ năm 2015 đến 2018, Quỹ khuyến học cơ sở đã huy động được 22,362 tỉ đồng chi thưởng cho 48.848 cháu với số tiền thưởng 19,446 tỉ đồng; cấp CĐ Agribank đã chi thưởng cho 712 cháu với số tiền 1,16 tỉ đồng.
Với sự động viên khen thưởng kịp thời của lãnh đạo và CĐ, các chị em trong đơn vị đã hăng hái thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Điều đó được thể hiện bằng các hành động thiết thực nâng cao uy tín của Argibank và nhận được nhiều hình thức khen thưởng của các cấp lãnh đạo. Ví dụ trong năm 2015, 2016 và 6 tháng năm 2017, toàn hệ thống đã trả lại cho khách hàng 94.433 món tiền thừa với tổng số tiền 276,499 tỉ đồng. Nhiều chị trả lại số tiền thừa lớn cho khách hàng như chị Đặng Thị Thanh Huyền (Agribank Khánh Hòa) trả 240 món với số tiền 613 triệu đồng, chị Hoàng Thị Ái (Agribank Quảng Bình) trả lại cho khách hàng 600 triệu đồng, chị Lê Kim Liên (Agribank Bình Phú) trả lại 600 triệu đồng, chị Nguyễn Thị Châu (Agribank Nghệ An) trả lại 364 món với tổng số tiền là 596 triệu đồng
Về hình thức khen thưởng, trong năm 2015-2017, có 21 chị được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 1 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; 2 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 184 chị được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước tặng bằng khen.
Chủ động khắc phục khó khăn
Theo chị Liên, cán bộ BNC tại các CĐCS đều là kiêm nhiệm, tập trung thời gian cho công tác chuyên môn là chính, vì vậy vai trò của BNC tại một số đơn vị thể hiện còn chưa mạnh; do địa bàn và đối tượng phục vụ của Agribank chủ yếu là nông nghiệp, nông thôn nên lượng khách hàng lớn, khối lượng công việc nhiều, thời gian lao động thường kéo dài so với thời gian quy định, vì vậy ảnh hưởng tới thời gian phấn đấu, học tập, chăm sóc gia đình của chị em. Điều này gây khó khăn trong việc tập hợp chị em để sinh hoạt nữ công cũng như việc triển khai phát động phong trào trong giới nữ. Một số CĐCS chưa thực sự coi trọng công tác nữ công, việc triển khai, chỉ đạo phong trào chưa được quan tâm; có nơi không tổ chức tuyên dương, khen thưởng nhân rộng điển hình đã làm hạn chế tác dụng của phong trào thi đua trong nữ lao động.
Trước những khó khăn trên, chị Liên chủ động xây dựng chương trình hành động của BNC hằng năm và triển khai kịp thời tới BNC các CĐCS, đồng thời đôn đốc BNC CĐCS thực hiện nghiêm túc chương trình hành động đã đề ra. Và để nâng cao hiệu quả của cán bộ nữ công tại các CĐCS, trong giai đoạn 2012-2017, chị Liên đã soạn thảo và tổ chức tập huấn công tác nữ công đến các Trưởng BNC CĐCS tại 3 khu vực Bắc - Trung - Nam; tham gia ban soạn thảo đề thi tài năng thanh lịch và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thư ký tại Hội thi tài năng thanh lịch các khu vực và toàn hệ thống; tham gia ý kiến xây dựng Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 của Agribank.
