Hướng dẫn nêu cụ thể một số việc mà doanh nghiệp và người lao động cần làm trước khi đóng máy nghỉ Tết. Một trong những việc doanh nghiệp cần làm là ưu tiên giải quyết những công việc, chế độ liên quan trực tiếp tới quyền lợi của người lao động, trước khi nghỉ Tết, người sử dụng lao động và Công đoàn cơ sở cần phối hợp thực hiện nghiêm túc những quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp nhằm đảm bảo chế độ cho người lao động như thanh toán tiền lương, thưởng Tết, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thăm tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trọng bệnh; động viên cán bộ, bảo vệ nhận nhiệm vụ trực Tết hay người lao động không có điều kiện về quê đón Tết...
Xây dựng kế hoạch và chuẩn bị cho việc mở máy khai xuân. Người sử dụng lao động cần xây dựng kế hoạch cho ngày làm việc đầu năm của người lao động sao cho phù hợp với đặc điểm, tình hình của doanh nghiệp, trong đó có khai báo y tế, kiểm tra đo thân nhiệt người lao động, chúc Tết, lì xì, phát động phong trào thi đua... nhằm tạo động lực cho người lao động.
Đối với người lao động, có những lời khuyên như tuân thủ nghiêm túc quy định của doanh nghiệp và pháp luật về thời gian nghỉ Tết; kiểm kê lại hàng hóa, kiểm tra, vệ sinh máy móc, nhà xưởng gọn gàng ngăn nắp, kiểm tra các thiệt bị điện. Sau khi kiểm tra đảm bảo an toàn, tùy theo quy định của công ty nhưng với mỗi người lao động cần chủ động nâng cao tinh thần trách nhiệm của cá nhân trong việc bảo vệ tài sản của doanh nghiệp cũng như đảm bảo thuận lợi khi khởi động máy trở lại. Đối với cán bộ, người lao động được giao trực Tết cần nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ, tránh lơ là, chủ quan...
