Ý tưởng từ thỏi son môi
Ham học hỏi, chị Dung luôn tìm tòi đổi mới, có nhiều cải tiến sáng tạo trong công việc chuyên môn để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí cho doanh nghiệp, được áp dụng toàn nhà máy. Một trong những sáng kiến gần đây của chị là mô hình “Tự động hóa công đoạn Sisal, máy Saiza đánh bóng Cover ống xả”, cắt giảm nhân công từ 2 người xuống còn 1 người đứng máy. Sáng kiến này có giá trị làm lợi trên 150 triệu đồng/năm và được vinh danh “Người có đề tài sáng tạo nhất công ty”.
Thấy được những bất cập trong quá trình sử dụng dây chuyền đánh bóng Cover KWYP, công nhân phải tự tay bôi thuốc vào máy đánh bóng sản phẩm, mất nhiều thời gian và chi phí, chị Phương Dung cùng đồng nghiệp tìm tòi, suy nghĩ làm sao để có thể tự động hóa quy trình này. Cùng quy trình tự động hóa sẽ giảm được nhân công, giảm được chi phí sản xuất và nâng cao hiệu quả công việc. Lấy ý tưởng từ thỏi son môi, vặn tự động để thuốc tự đẩy lên trong quá trình đánh bóng, cải tiến thuốc mài, hệ kẹp dẫn hướng, trục vít tre của nhóm nghiên cứu của chị Dung được áp dụng tự động hóa công đoạn mài, nhân công ở công đoạn này, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp. Ý tưởng sáng tạo này được công nhận và được bằng khen có đề án cải tiến máy đánh bóng Cover, đi báo cáo tại Nhật Bản.
Chị Dung làm việc tại Công ty TNHH phụ tùng xe máy - ôtô Goshi Thăng Long được 20 năm. Tại đây, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã trở thành truyền thống đối với nữ cán bộ, công nhân viên. Đây chính là điều luôn thúc đẩy chị Dung cũng như lao động nữ ở đây cố gắng không ngừng.
Tạo động lực thi đua cho LĐ nữ
Trao đổi với chúng tôi, chị Phương Dung cho biết, để có được thành tích, chị và các nữ đồng nghiệp và người lao động nói chung trong công ty được công đoàn động viên rất nhiều. Chị Phương Dung được Công đoàn ngành Công thương Hà Nội và Tổng LĐLĐVN khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Điều đặc biệt, chị Dung còn là tổ trưởng công đoàn. Trong vai trò cán bộ công đoàn, chị Dung nỗ lực tham mưu ban chấp hành công đoàn đưa các kế hoạch hoạt động, đối thoại, thương lượng tăng chế độ phúc lợi cho đoàn viên...
