Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã nêu ra các vấn đề lớn đặt ra trong lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức công đoàn hiện nay. Theo đó, CĐCS tại không ít doanh nghiệp hoạt động chưa hiệu quả, tiếng nói chưa mạnh, nhất là trong công tác thương lượng, đối thoại để bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động...
Do đó, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong thời gian tới là tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là ở cơ sở về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng công tác, hiểu biết pháp luật, năng động, sáng tạo, bản lĩnh, hết lòng vì NLĐ. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ CĐCS về kiến thức, kỹ năng, phương pháp thương lượng tập thể và đối thoại; giúp việc ký kết ngày càng nhiều những thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) thực sự mang lại lợi ích thiết thân cho NLĐ. Có bước đột phá trong công tác TƯLĐTT, nhiệm kỳ 2018-2023.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cũng trình bày các chuyên đề về: Cơ hội thách thức của Công đoàn Việt Nam trong hội nhập CPTPP; Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 tới công nhân và hoạt động công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã có kế hoạch cụ thể trong việc tuyên truyền và tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2019, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - mỗi lợi ích đoàn viên”. Chỉ tiêu đề ra là mỗi CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên và người lao động thuộc đơn vị mình, cấp tỉnh tặng ít nhất 10 căn nhà Mái ấm công đoàn.
