Tham dự có các ông: Axel Blaschke - Trưởng đại diện FES Việt Nam (trực tuyến); Shinya Iwai - Thư ký khu vực, Văn phòng IndustriALL Đông Nam Á. Tập huấn diễn ra trong các ngày 29-30.8.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp Công đoàn Việt Nam đã tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Trong 5 năm qua, mức lương tối thiểu ở Việt Nam đã tăng hơn 60%.
Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam cùng với đoàn viên, người lao động luôn có những đóng góp quan trọng, là động lực cho sự phát triển kinh tế của đất nước. Đặc biệt là trong ngành dệt may, da giày, một trong những ngành công nghiệp mũi nhọn, đóng góp giá trị cho xuất khẩu và là hai ngành hàng dùng nhiều lao động nhất trong các ngành kinh tế của Việt Nam. Trong đó, ngành dệt may có khoảng 2 triệu lao động, chiếm 25% toàn ngành chế biến, chế tạo. Con số này ở ngành da dày là hơn 1,4 triệu, chiếm tỉ lệ trên 18%.
Tập huấn là cơ hội tốt để cán bộ Công đoàn các cấp chia sẻ và học hỏi thông tin, kiến thức mới với nhau và với các chuyên gia quốc tế về các chiến lược, kế hoạch hành động, chiến lược truyền thông của IndustriAll trong ngành dệt may da giày trên toàn thế giới.
Thông tin tình hình quan hệ lao động trong các chuỗi cung ứng, các quy định luật pháp của Đức về Chuỗi cung ứng, cũng như chiến lược phát triển của ngành dệt may và vấn đề tiền lương tối thiểu, tiền lương đủ sống ở Việt Nam. Những thông tin, kiến thức mới này sẽ góp phần nâng cao năng lực của cán bộ Công đoàn ngành dệt may, da giày nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
