Sáng 23.2, các công nhân Công ty DaeYun (100% vốn Hàn Quốc, chuyên gia công giày xuất khẩu, trú đóng tại Khu chế xuất Linh Trung 1, TP.Thủ Đức, TPHCM) đã đi làm trở lại.
Ông Phạm Văn Hiền - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất & công nghiệp TPHCM – cho biết sau hai ngày công nhân ngừng việc yêu cầu tăng lương, Ban giám đốc Công ty DaeYun đã đồng ý tăng 200.000 đồng/tháng vào lương cơ bản cho các công nhân. Thời gian áp dụng bắt đầu từ tháng 4.2022.
Trước đó, như Báo Lao Động đã phản ánh, từ hai năm qua do Nhà nước không tăng lương tối thiểu vùng, nên công ty cũng không tăng lương. Trong khi đó, một số công ty lân cận đã tăng lương cho công nhân.
Do đó, các công nhân ngừng việc yêu cầu công ty tăng lương 200.000 đồng và áp dụng ngay từ tháng 3.2022, đồng thời hàng năm tăng lương 5% không phụ thuộc vào việc tăng lương tối thiểu vùng.
Trong khi đó, ban giám đốc Công ty DaeYun đã họp với Chủ tịch Công đoàn và Tổng vụ và thông báo chỉ tăng lương 150.000 đồng/tháng và áp dụng vào tháng 5.2022.
Các công nhân không đồng ý với đề nghị này và đã ngừng việc hai ngày 21 và 22.2. Các cơ quan chức năng đã đến hỗ trợ hai bên thương lượng và giải quyết vụ việc.
