Khó khăn tìm lao động
Hệ thống Siêu thị Mẹ và bé Con Cưng đang có nhu cầu mở rộng chuỗi cửa hàng ở nhiều tỉnh, thành phố. Vì vậy, đơn vị này có nhu cầu tuyển từ 120-150 nhân sự.
Bà Hoàng Thị Vân Anh - chuyên viên nhân sự hệ thống siêu thị này cho biết: “Chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí phục vụ mở rộng chuỗi cửa hàng. Mỗi vị trí có mức yêu cầu khác nhau, mức lương chúng tôi đưa ra thấp nhất là 5-7 triệu đồng/tháng”.
Đơn vị này cũng tìm nhiều kênh đăng tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, số lao động đáp ứng yêu cầu còn ít. Với chỉ tiêu như trên, song hiện tại mới tiếp nhận được khoảng 70-80 hồ sơ ứng viên. Dịp cuối năm cũng là lúc các đơn vị gia tăng tuyển dụng công việc thời vụ, bán thời gian.
Ông Nguyễn Quang Vinh - Trưởng Phòng Tổ chức Công ty Cổ phần Vang Thăng Long - cho hay, công ty cần tuyển 30-40 lao động thời vụ với mức tiền công 200.000 đồng/ngày và hỗ trợ 1 bữa trưa. “Các năm trước chỉ cần đăng tuyển trên mạng xã hội đã có rất nhiều ứng viên, năm nay đăng ký tuyển qua sàn, vị trí tham gia ứng tuyển ít. Doanh nghiệp khó khăn tìm lao động phổ thông” - ông Vinh nói.
Hàng nghìn cơ hội việc làm
Trước đó, vào ngày 16.12, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hải Dương tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố.
Qua phiên giao dịch việc làm này, nhằm hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự bảo đảm nguồn nhân lực để phát triển kinh doanh và sản xuất.
Đồng thời, hỗ trợ người lao động có cơ hội tìm hiểu thông tin thị trường lao động và được tiếp xúc với nhà tuyển dụng để lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu nguyện vọng của bản thân.
Thống kê tuyển dụng các doanh nghiệp cho thấy, phân theo trình trình độ, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị cần tuyển trên 7.200 vị trí lao động phổ thông; trên 4.500 vị trí trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật và gần 6.000 vị trí trình độ cao đẳng, đại học.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, bên cạnh kết nối với 6 sàn của các tỉnh, thành khác, từ sàn Trung tâm của Hà Nội cũng kết nối với 14 điểm sàn vệ tinh tại các quận huyện trên địa bàn. Riêng tại sàn Hà Nội có 35 đơn vị tham gia tuyển dụng trên 1.200 vị trí.
Vào dịp cuối năm, lĩnh vực tuyển dụng nhiều nhất là thương mại - dịch vụ chiếm gần 40%; tiếp đến là sản xuất, siêu thị, may mặc, bảo hiểm, y tế… Trong số này, gần một nửa là làm thời vụ dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, tập trung chủ yếu là vị trí góp giỏ quà Tết, nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân…
Theo ông Vũ Quang Thành, từ nay đến Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn có xu hướng tăng đáp ứng đơn hàng cuối năm. Do đó, bên cạnh kết nối trực tuyến giữa các tỉnh thành, Trung tâm tiếp tục kết nối thường xuyên lao động làm bảo hiểm thất nghiệp, lao động đăng ký tìm việc làm mới để kết nối cung cầu việc làm cuối năm.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tình hình tuyển dụng doanh nghiệp dịp cuối năm tăng 10-15% tháng trước đây.
Những lĩnh vực từng bị đình trệ do ảnh hưởng của dịch bệnh nay bắt đầu có những tín hiệu tuyển dụng trở lại. Cụ thể như lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, du lịch, lữ hành… tăng mức tuyển dụng.
Trao đổi về việc nhiều doanh nghiệp cho rằng, nhu cầu tuyển dụng thì lớn song khó khăn trong tìm kiếm ứng viên, ông Thành cho hay, do thời điểm cận kề dịp lễ, Tết, nên người lao động làm toàn bộ thời gian rất ít khi “nhảy việc”.
Vì vậy, tuyển dụng với nhóm lao động này ở thời điểm hiện tại sẽ hạn chế hơn. Hiện những công việc như thời vụ, bán thời gian sẽ thu hút lao động phi chính thức lựa chọn hơn.
