Tháng Công nhân năm 2020, với sự tranh thủ từ nhiều sự hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh An Giang đã tổ chức được 3 cuộc tuyên truyền pháp luật với gần 400 công nhân lao động (CNLĐ) thuộc Công ty (Cty) CP Môi trường Đô thị An Giang, Cty CP Tập đoàn Lộc Trời, Cty CP Điện nước tham gia. Ông Huỳnh Ngọc Minh - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh - cho biết: Trước đây, việc tuyên truyền pháp luật vốn đã khó khăn, nay càng khó khăn hơn do nhiều chủ doanh nghiệp còn lo ngại sự ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Trong bối cảnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang đã tìm mọi biện pháp để mang kiến thức pháp luật đến tận tay người lao động. Cụ thể, thông qua chương trình phối hợp, LĐLĐ tỉnh đề nghị UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo các ngành, chủ doanh nghiệp tạo điều kiện, phối hợp LĐLĐ tỉnh tổ chức các buổi tuyên truyền pháp luật cho CNLĐ. Thông qua các chương trình giám sát pháp luật, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tranh thủ gặp gỡ, trao đổi với chủ doanh nghiệp về việc cần thiết phải trang bị kiến thức pháp luật cho người lao động.
Đồng thời, trên cơ sở kế hoạch tuyên truyền pháp luật định kỳ vào đầu năm, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tăng cường làm việc và đăng ký lịch với chủ doanh nghiệp cho từng thời điểm, từng chuyên đề tuyên truyền, sau đó chốt lịch vào trung tuần tháng 10 hằng năm để không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của doanh nghiệp.
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2020, nhất là trong tình hình dịch COVID-19, để tổ chức được các buổi tuyên truyền pháp luật trong CNLĐ, LĐLĐ tỉnh phải trao đổi trực tiếp với các doanh nghiệp về các thông tin cần thiết, mang nhiều quyền lợi cho người lao động như: Hoạt động của tín dụng đen, pháp luật về đảm bảo trật tự an toàn giao thông, những chính sách của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn cần thực hiện để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi tham gia quan hệ lao động và các lợi ích của đoàn viên khi tham gia tổ chức công đoàn...
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức các buổi tuyên truyền lồng ghép các buổi sinh hoạt định kỳ của doanh nghiệp để nhằm hạn chế việc tập hợp CNLĐ cũng như không chiếm nhiều thời gian của người lao động, doanh nghiệp. Với những thỏa thuận này, một số chủ doanh nghiệp đã chấp thuận và cho tiến hành các buổi tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp.
Ông Minh cho hay, đây không chỉ là các buổi tuyên truyền đơn thuần mà còn là buổi gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với người lao động, giúp tổ chức công đoàn nắm bắt, chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng, cũng như những khó khăn của người lao động. Đặc biệt, giúp người lao động nắm bắt được những văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành có liên quan đến chế độ, chính sách, đời sống, từ đó giúp họ hiểu, ứng xử và sử dụng pháp luật như công cụ, phương tiện để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.
Sắp tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục làm việc với doanh nghiệp và có kế hoạch phối hợp tổ chức các cuộc tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp thông qua hình thức sân khấu hóa (hội thi) để nhằm tạo sự thu hút mạnh mẽ trong CNLĐ.
