Xuất hiện nhiều điển hình
Anh Hà Mạnh Chiến - công nhân (CN) Cty CP Ximăng Vicem Sông Thao có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng vào sản xuất, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp (DN) như đề tài cải tiến tăng năng suất cho cân băng phụ gia nghiền ximăng làm lợi cho công ty gần 100 triệu đồng/năm. Đề tài duy trì hoạt động công đoạn lò khi lỗi treo bộ xử lý hệ thống tự động hóa (CPU) trạm PLC2 giúp đảm bảo duy trì hoạt động của hệ thống, tiết kiệm thời gian, chi phí, mang lại hiệu quả kinh tế cao, giá trị làm lợi gần 300 triệu đồng/năm. Nhiều năm liền, anh Chiến đạt danh hiệu Chiến sĩ Thi đua cơ sở. Năm 2017, anh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
Tại Cty CP Gạch men Tasa, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cũng diễn ra sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực. Sáng kiến thay thế phụ gia làm loãng STTP bằng phụ gia ăn mòn PAC có giá thành rẻ bằng 1/3 và khối lượng sử dụng chỉ bằng 1/4 so với phụ gia STTP của anh Hà Đăng Quyền (Phòng Công nghệ) đã giúp giảm khoảng 250 triệu đồng/năm các chi phí về điện, nước, phụ gia… Năm 2019, anh Quyền là một trong những công nhân lao động (CNLĐ) trẻ được tôn vinh tại hội nghị tôn vinh cán bộ công đoàn (CĐ) xuất sắc, người lao động (NLĐ) giỏi tiêu biểu nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam do LĐLĐ tỉnh tổ chức; được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo…
Anh Nguyễn Viết Phương - chuyên viên kỹ thuật Phòng khuôn mẫu Cty TNHH Công nghệ Cosmos 1 (Khu Công nghiệp Thụy Vân, TP.Việt Trì) - không chỉ có nhiều cải tiến về kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng, mà còn có nhiều sáng kiến giúp giảm bớt các thao tác cho CNLĐ trong quá trình làm việc, rút ngắn thời gian sản xuất. Nhiều năm liền, anh được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐVN.
Khẳng định vai trò của tổ chức CĐ
Đây chỉ là 3 trong số nhiều điển hình của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” thời gian qua. Toàn tỉnh Phú Thọ hiện có gần 151.300 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó trên 70% là CNLĐ trực tiếp. Tổ chức CĐ đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất; đồng thời đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ… đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của DN, cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
Ông Phạm Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Phú Thọ - khẳng định: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo đã trở thành phong trào thi đua sâu rộng, thể hiện hành động, ý chí sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ trong thời kỳ mới, đặc biệt là những NLĐ trực tiếp.
Để phong trào đi vào chiều sâu, ngày càng nâng cao hiệu quả, bên cạnh đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những gương điển hình xuất sắc, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ triển khai nhiều chương trình, hoạt động nhằm nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa các phong trào thi đua lao động sản xuất; tổ chức tốt các hội thi nâng cao tay nghề, thi thợ giỏi; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ; xây dựng quy chế tôn vinh, chính sách khen thưởng phù hợp để NLĐ yên tâm công tác, cống hiến. Trung bình mỗi năm, tỉnh có 4-6 CNLĐ được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN.
