Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Giáo dục và đào tạo và các địa phương khẩn trương rà soát nhu cầu biên chế giáo viên cần bổ sung trong năm học 2022-2023 để tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phê duyệt bổ sung.
Triển khai xây dựng kế hoạch tuyển dụng số biên chế giáo viên các cấp học còn thiếu năm học 2022-2023… Trong đó, ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn học mới và tuyển dụng giáo viên cho các cơ sở giáo dục mầm non.
Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai cũng yêu cầu Sở Giáo dục và đào tạo cần đề ra các giải pháp để đảm bảo nguồn tuyển dụng biên chế giáo viên đối với các môn học, vị trí khó tuyển dụng như giáo viên mầm non, tin học, nhạc hoạ, nhân viên y tế trường học.
Đồng thời, tiếp tục rà soát xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu của các địa phương theo từng cấp học, môn học đến năm 2026, phối hợp Sở Nội vụ báo cáo UBND tỉnh đề xuất Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Nội vụ bổ sung biên chế giáo viên nhằm đảm bảo lộ trình và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Tổ chức lại các cơ sở giáo dục gắn với nâng cao chất lượng giáo dục, nâng cao mức độ tự chủ tài chính của các cơ sở giáo dục công lập, đẩy mạnh thực hiện xã hội hoá giáo dục, đảm bảo phù hợp số lượng người làm việc được giao.
Mới đây, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai cho biết, từ năm 2020 đến nay, ngành giáo dục có 1.218 giáo viên xin nghỉ việc. Theo đó, hầu hết các trường hợp xin nghỉ đều được giải thích do hoàn cảnh gia đình, mức sống chưa đảm bảo. Ngoài ra, việc xã hội hóa y tế, giáo dục đã có nên nhiều cơ sở tư nhân tuyển dụng nguồn nhân lực, thu hút nhiều người đang công tác ở Nhà nước chuyển ra ngoài làm việc.
Theo kiến nghị của UBND tỉnh, từ 2022-2025, Đồng Nai cần tuyển dụng thêm 5.696 giáo viên ở các bậc học. Chỉ tính riêng năm 2022 này, số lượng giáo viên cần tuyển dụng lên tới 2.441 người, trong đó giáo viên tốt nghiệp ngành Sư phạm mầm non trình độ đại học chiếm nhiều nhất với 418 người, tiếp đó là sư phạm mầm non có trình độ cao đẳng 203 người.
