Theo đó, yêu cầu Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở GDĐT, Sở Nội vụ, các đơn vị, địa phương khẩn trương nghiên cứu tham mưu chính sách đặc thù hỗ trợ kinh phí cho cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn toàn tỉnh để thực hiện hợp đồng giáo viên, kịp thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên hiện nay.
Các đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát, xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng cấp học, môn học trong năm học 2022 - 2023, báo cáo UBND tỉnh để bổ sung biên chế giáo viên đảm bảo theo đúng quy định; hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đối với giáo viên còn thiếu theo vị trí việc làm, cơ cấu môn học theo từng bậc học; đối với những vị trí chưa tổ chức tuyển dụng ngay được, nghiên cứu bổ sung thêm giáo viên hợp đồng.
Liên quan đến vấn đề thiếu giáo viên, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình cũng đã thống nhất quan điểm chỉ đạo “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp”, không vì tinh giản biên chế mà ảnh hưởng chất lượng dạy và học, quyền lợi của học sinh.
Theo thống kê, trong năm học 2022-2023, tỉnh Quảng Bình thiếu hơn 1.800 giáo viên so quy định của Bộ GDĐT. Nguyên nhân thiếu giáo viên được cho là do cắt giảm biên chế theo lộ trình của Chính phủ và thực tế tăng số lớp, nhóm lớp trong năm học 2022-2023.
