Mong mức lương xứng đáng 4 năm học đại học
Thực tế nhiều năm qua, những tân cử nhân mới ra trường khi được nhận vào làm tại một doanh nghiệp nào đó thường chỉ được đề xuất mức lương khởi điểm khá khiêm tốn, trung bình chỉ từ 5-7 triệu đồng/tháng.
Mức thu nhập trên có thể nói là thấp, không thể đủ để trang trải chi phí cuộc sống tại các thành phố lớn như hiện nay. Là sinh viên năm cuối Trường Đại học Nông lâm TP Hồ Chí Minh, Tạ Thị Ngọc Trinh đang cố gắng hoàn thành nốt những thủ tục để tốt nghiệp, đồng thời làm hồ sơ xin việc gửi đến các doanh nghiệp.
Ngọc Trinh cho biết, mức lương ban đầu mà cô mong muốn khoảng 8-9 triệu đồng/tháng, đồng thời hi vọng được phía doanh nghiệp hỗ trợ thêm các khoản như nhà ở, đi lại. Ngọc Trinh hi vọng, sau khoảng 1 năm làm việc, mức lương của cô sẽ được nâng lên 12-15 triệu đồng/tháng để đáp ứng việc trang trải chi phí trong cuộc sống hằng ngày và xứng đáng với kết quả của 4 năm đại học.
Còn Võ Anh Phương, một sinh viên năm cuối của Trường Đại học Nông lâm TP Hồ Chí Minh cho biết sẵn sàng chấp nhận mức lương khởi điểm mà phía doanh nghiệp đưa ra. "Thời gian đầu, chưa có kinh nghiệm nên tôi chưa đặt nặng vấn đề đãi ngộ là bao nhiêu mà lấy học tập làm mục đích chính. Sau thời gian làm việc, nếu mình làm tốt, tôi nghĩ doanh nghiệp sẽ sẵn sàng trả cho mình một mức lương tốt hơn", Anh Phương nói.
Trong khi đó, Quế Trân - Sinh viên năm 3 Trường Đại học Văn hóa TP Hồ Chí Minh cho biết sẽ từ chối nếu được nhận vào công ty mà chỉ trả lương 5-7 triệu đồng/tháng. Quế Trân cho rằng, mức lương để sống tối thiểu ở thành phố lớn như hiện nay phải xấp xỉ 10 triệu đồng. "Một công ty ban đầu chỉ trả mức lương thấp, để phấn đấu có một mức lương cao hơn tôi nghĩ sẽ mất rất nhiều thời gian. Do đó, ngay từ đầu tôi muốn lựa chọn một công ty nào đó có mức đãi ngộ tốt hơn", Quế Trân nói.
Theo Quế Trân, để làm được điều nói trên, Quê Trân sẽ phấn đấu học tập, tốt nghiệp với thành tích tốt đồng thời xin đi làm thêm, thực tập tại các doanh nghiệp để có kinh nghiệm đi làm ngay khi còn là sinh viên. Khi ra trường, cô đã có từ 1-2 năm kinh nghiệm, điều này sẽ giúp Quế Trân có vốn liếng để mặc cả lương với doanh nghiệp.
Lương phụ thuộc vào năng lực
Chia sẻ về mức lương của sinh viên mới ra trường, bà Trần Lê Bảo Vân - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ V-94 cho biết, hiện nay tại TP Hồ Chí Minh mức lương 8-12 triệu đồng/tháng đang là mức chung của nhiều doanh nghiệp đưa ra cho sinh viên mới ra trường, và tại doanh nghiệp của bà đang làm việc cũng trả ở mức đó. Để vượt qua con số này, sinh viên phải thể hiện được năng lực, tinh thần trách nhiệm và những đóng góp với công ty.
"Với một nhân sự mới là sinh viên vừa tốt nghiệp, doanh nghiệp chúng tôi không đòi hỏi kinh nghiệm mà sẽ tạo cơ hội cho sinh viên có cơ hội học hỏi, làm quen với công việc. Sau khoảng 1-2 năm sẽ đánh giá lại và sẽ trả cho sinh viên đó một mức lương khác, xứng đáng với năng lực của bản thân", Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ V-94 nói.
Tương tự, ông Nguyễn Hoàng Trọng Anh - Phòng Nhân sự Công ty TNHH Fashion Garments Việt Nam cho rằng, mức lương phía doanh nghiệp đưa ra sẽ tùy vào năng lực của bản thân từng sinh viên. "Ai cũng sẽ có bước khởi đầu, nếu sau đó bạn thể hiện được năng lực của bản thân, có nhiều cống hiến cho công ty thì không lí gì công ty không trả cho bạn một mức lương tốt", ông Trọng Anh khẳng định.
