Thông qua các cuộc đối thoại đã nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, bằng nhiều biện pháp, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”. Kết quả, có 60/74 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 81,08% chỉ tiêu năm). Các bản Thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi người lao động so với pháp luật quy định về các nội dung như thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của người lao động.
Nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và cũng là thực hiện hoạt động nhân Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với liên ngành kiểm tra việc chấp hành thực hiện các quy định của pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại 8 doanh nghiệp. Qua kiểm tra, đã hướng dẫn và chỉ ra những thiếu sót để doanh nghiệp kịp thời khắc phục...
