Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, để chăm lo cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội chỉ đạo các đơn vị trong toàn ngành tập trung chăm lo đời sống đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Trong đó, đặc biệt quan tâm tới cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ, giáo viên, nhân viên diện chính sách và học sinh con cán bộ, giáo viên, nhân viên khối trực thuộc vượt khó học giỏi. Cùng với việc tổ chức hoạt động gặp mặt, tặng quà, thăm hỏi giáo viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, diện chính sách, các nhà trường có nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tổ chức gói bánh chưng, gặp mặt tất niên...
Theo ông Đỗ Văn Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, đối với công tác chăm lo cấp Thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội hướng dẫn các đơn vị hỗ trợ quà Tết cho 10% tổng số đoàn viên có khó khăn. Kết quả, hỗ trợ và tặng quà tổng số 2.202 lượt cán bộ, giáo viên, nhân viên và 151 học sinh với tổng kinh phí là gần 2 tỉ đồng.
Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 275 cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 373 triệu đồng, tặng quà 31 vợ chiến sĩ đang công tác tại biển đảo với tổng trị giá 62 triệu đồng; ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội hỗ trợ 1.754 cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 1,4 tỉ đồng, tặng quà 31 cán bộ, giáo viên, nhân viên là vợ và 111 học sinh là con chiến sĩ đang công tác tại biển đảo với tổng số tiền 71 triệu đồng.
Dự kiến vào ngày 30 - 31.1.2024, Ban Giám đốc Sở cùng Ban Thường vụ Công đoàn ngành sẽ tổ chức 5 đoàn thăm hỏi, tặng quà trực tiếp các giáo viên mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt nhằm chia sẻ, động viên kịp thời các nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn…
Hiện nay, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đang quản lý trực tiếp 198 Công đoàn cơ sở (130 đơn vị công lập và 68 đơn vị ngoài công lập) với tổng số 12.229 đoàn viên. Thời gian qua, Công đoàn ngành đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo hoạt động; nắm chắc tình hình, có nhiều giải pháp thiết thực, tổ chức triển khai các chương trình, kế hoạch công tác. Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên được quan tâm. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời.
