Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Trường tiểu học Thạch Đà và tặng Bằng khen cho 2 tập tập thể và 5 cá nhân; Ủy ban Nhân dân huyện Mê Linh tặng Giấy khen cho 5 tập thể và 10 cá nhân; Liên đoàn Lao động huyện tặng Giấy khen cho 25 tập thể và 54 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2021-2022.
Đối với công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh chỉ đạo các đơn vị trường học xây dựng kế hoạch phối hợp giữa Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường, thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Có 73 Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 1 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch năm học; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở luôn quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp, phân công tiết giảng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn... Đồng thời, làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định. Qua đó đã phát huy được quyền dân chủ của cán bộ, giáo viên, nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, công khai, minh bạch.
Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên bằng việc tặng quà nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cũng hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong việc vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình. Theo đó, trong năm học 2021-2022, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình triển khai cho 57 cán bộ, giáo viên, nhân viên vay vốn...
