Trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, nội dung thi đua “Giỏi việc nước” không chỉ được gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” mà còn được Công đoàn cơ sở cụ thể hóa để phù hợp với từng loại hình khác nhau. Khối hành chính sự nghiệp, lao động giỏi gắn với xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”.
Khối sản xuất kinh doanh là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc công ty, đảm việc nhà”, “Thi đua nỗ lực vượt khó, sáng tạo, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch COVID-19”.
Với nội dung thi đua “Đảm việc nhà”, chị em khéo léo sắp xếp khoa học, vận dụng linh hoạt sáng tạo, huy động được các thành viên trong gia đình cùng tham gia chia sẻ công việc gia đình, cùng nhau xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
Đặc biệt, người sử dụng lao động đã chủ động cùng với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên kịp thời và đưa kết quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thành tiêu chí xét nâng bậc lương trước thời hạn cho nữ công nhân lao động.
Chính vì thế hàng năm số nữ công nhân lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp đều tăng lên. Năm 2021 đã có 9.326 nữ công nhân lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” các cấp. Các chị là những bông hoa đẹp của phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Hiện Công đoàn Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội đang quản lý trực tiếp 314 Công đoàn cơ sở với 145.423 lao động, trong đó 91.672 lao động nữ. Số đoàn viên Công đoàn là 135.460 người, trong đó có 88.161 đoàn viên nữ.
Từ thực tiễn tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động những năm qua, ông Nguyễn Đình Thắng đề xuất xem xét điều chỉnh, cụ thể hoá các tiêu chí “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” để phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở nhất là tại các doanh nghiệp FDI. Hàng năm tổ chức phát động, sơ kết, tổng kết phong trào, kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu nhằm động viên thúc đẩy, lan tỏa phong trào đạt hiệu quả cả chiều rộng và chiều sâu.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực trình độ, tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có đủ khả năng tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn về công tác vận động nữ công nhân lao động, đặc biệt là công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ công nhân lao động...
