Trao đổi về vấn đề này, từ thực tế, bà Nguyễn Thị Hạnh - đại diện Công đoàn phường Cống Vị (Liên đoàn Lao động quận Ba Đình, Hà Nội) cho biết với vai trò, trọng trách là tổ chức chính trị xã hội đại diện cho ý chí, nguyện vọng của người lao động, trong những năm qua, bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn phường Cống Vị đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cơ quan phát huy tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Trong đó, mọi hoạt động đều được Công đoàn và lãnh đạo cơ quan tổ chức thảo luận, bình xét dân chủ, công khai như: Bình xét nâng lương, bình xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng, quy chế hoạt động…
Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đều phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, người lao động để kiểm điểm việc thực hiện các Nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; thảo luận bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm tới và đặc biệt là để lắng nghe ý kiến đóng góp và giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của cán bộ, công chức…
Đối với việc thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn phường đã tham mưu phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Ủy ban nhân dân phường thực hiện đảm bảo: 100% người lao động được ký hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đầy đủ; 100% người lao động được chi trả lương, phụ cấp, chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép, nghỉ thai sản… đầy đủ.
Ngoài ra, người lao động được tạo điều kiện tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; được tham gia vào các hoạt động thăm quan dã ngoại, nghỉ mát để nâng cao đời sống tinh thần… Từ sự quan tâm, chăm lo đó đã tạo động lực để người lao động cố gắng phấn đấu, rèn luyện hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao.
Để tiếp tục đẩy mạnh đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; đổi mới phương thức hoạt động đảm bảo thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong thời gian tới, bà Nguyễn Thị Hạnh chia sẻ 5 bài học kinh nghiệm.
Trong đó, theo bà Hạnh, Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai sâu rộng Nghị định 19/2018/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Cùng với đó, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cơ quan tăng cường đối thoại, quan tâm giải quyết những kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục quan tâm đến các chế độ chính sách, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động với những hình thức đa dạng, phong phú…
