Có 99 đại biểu chính thức đại diện cho 532 đoàn viên Công đoàn Cơ quan LĐLĐ TP.Hà Nội (Công đoàn cơ quan) tham gia Đại hội.
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn cơ quan đã chỉ đạo, hướng dẫn 5/5 CĐCS doanh nghiệp (đạt 100%) chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - công nhân lao động để nắm bắt tình hình tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ đã có 5/5 CĐCS doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể (đạt 100%, trong đó có 5 bản sửa đổi, bổ sung và ký mới trong năm 2021 và năm 2022).
Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, nhằm chia sẻ với những người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, Công đoàn cơ quan đã trợ cấp và đề nghị LĐLĐTP.Hà Nội trợ cấp cho 135 đoàn viên, người lao động với số tiền 122 triệu đồng; tặng hàng trăm suất quà, gạo, lương thực, thực phẩm cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.
Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động và tổ chức đã mang lại hiệu quả thiết thực. Hàng năm đã có trên 90% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt “Lao động tiên tiến”, 15 tập thể đạt “Tập thể Lao động xuất sắc”; 40 cá nhân đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt”…
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động Công đoàn Cơ quan đã thực sự đổi mới rõ nét về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, sát đoàn viên và người lao động, các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội đề ra, thể hiện toàn diện trên các mặt công tác, nhất là trong việc thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội đề nghị Công đoàn Cơ quan tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có đủ trình độ, phẩm chất, đạo đức và năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, trọng tâm là tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ vì cơ sở và người lao động…
Ngoài ra, Công đoàn Cơ quan cần tiếp tục tổ chức tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Người tốt, việc tốt”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, hướng thi đua vào việc đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội cũng yêu cầu trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Cơ quan chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng để ngày càng có nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô không chỉ nhân hậu, thành thạo về phong trào mà còn sắc bén chuyên môn, am hiểu pháp luật là chỗ dựa tin cậy để đoàn viên, người lao động gửi gắm niềm tin, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong tình hình mới…
Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐTP.Hà Nội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa VII gồm 15 uỷ viên; ông Lê Đình Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cơ quan khóa VI tái đắc cử chức Chủ tịch Công đoàn Cơ quan VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028…
