Theo đại diện Sở LĐTBXH Vĩnh Phúc, để cung ứng nguồn lao động cho doanh nghiệp và khai thác nguồn cung lao động ngoại tỉnh, từ năm 2023 tỉnh đã ký biên bản hợp tác với 9 tỉnh tổ chức phiên giao dịch việc làm thường xuyên nhằm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức 29 phiên giao dịch việc làm. Thông qua các phiên giao dịch, trên 180 lượt doanh nghiệp, đơn vị tham gia với nhu cầu tuyển dụng hơn 1.780 lao động.
Cùng đó, các sàn giao dịch việc làm đã có trên 6.000 lượt lao động đăng ký tìm việc và đã giới thiệu việc làm cho 3.900 lượt người...
Công tác đào tạo nghề gắn với thị trường lao động được các đơn vị chức năng chú trọng. Quy mô đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cơ bản đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn lao động của tỉnh.
Chất lượng giáo dục nghề nghiệp từng bước được nâng lên cả về kỹ năng làm việc và tay nghề. Tỉ lệ học sinh, sinh viên có việc làm đúng nghề được đào tạo trong vòng một năm kể từ khi tốt nghiệp đạt hơn 80%, trong đó các nghề trọng điểm đạt hơn 90%…
Với việc thực hiện hiệu quả các cơ chế, chính sách, văn bản chỉ đạo, cùng sự vào cuộc tích cực của các cấp, các ngành, công tác hỗ trợ hoạt động giáo dục nghề nghiệp, GQVL đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Năm 2023, toàn tỉnh GQVL mới cho hơn 20.730 lao động (đạt 121,9% chỉ tiêu được giao); tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 80%. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tuyển mới 23.822 người…
Năm 2024, thực hiện mục tiêu phấn đấu tạo việc làm thêm cho 16.000-17.000 lao động, các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách về lĩnh vực lao động việc làm, thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động tới người lao động; đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với GQVL; đa dạng các hình thức kết nối cung - cầu lao động… góp phần đảm bảo an sinh xã hội, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
