Được cộng dồn thời gian đóng BHXH trong quân ngũ
Bạn đọc số 01689241XXX gọi đến số điện thoại tư vấn pháp luật Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi đang đi làm thì trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Thời gian trong quân ngũ tôi có được đóng BHXH để sau này hưởng các chế độ của BHXH không? Tôi có thể bảo lưu được thời gian đã tham gia BHXH để sau này đóng tiếp được không?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Khoản 5, điều 3 Luật nghĩa vụ quân sự 2015, quy định hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ là công dân đang phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân và lực lượng Cảnh sát biển. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư 95/2016/TT-BQP, về chế độ BHXH, trợ cấp xuất ngũ một lần, trợ cấp thêm do kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ, trợ cấp tạo việc làm quy định tại Điều 7 Nghị định số 27/2016/NĐ-CP, thì a) Thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ được tính là thời gian đóng BHXH (BHXH) để làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định. b) Trường hợp trước khi nhập ngũ, có thời gian làm việc, đóng BHXH bắt buộc tại cơ quan Nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế, nếu xuất ngũ về địa phương thì được cộng nối thời gian công tác có đóng BHXH trước đó với thời gian tại ngũ để tính hưởng chế độ BHXH theo quy định và do BHXH Bộ Quốc phòng giải quyết. c) Trường hợp trước khi nhập ngũ có thời gian làm việc, đóng BHXH bắt buộc tại cơ quan Nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế, sau đó xuất ngũ về cơ quan cũ hoặc các cơ quan Nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế, tiếp tục đóng BHXH thì được cộng thời gian trước đó với thời gian tại ngũ và thời gian công tác có đóng BHXH sau này để làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định.
Cụ thể như sau: Tổng thời gian tính hưởng BHXH = Thời gian đóng BHXH cơ quan, tổ chức bên ngoài Quân đội (trước khi nhập ngũ); Thời gian phục vụ tại ngũ + Thời gian đóng BHXH cơ quan, tổ chức bên ngoài Quân đội (sau khi xuất ngũ)”. Khoản 5, điều 3 Luật BHXH 2014 quy định: Thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi NLĐ bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp NLĐ đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH. Như vậy, thời gian bạn phục vụ trong quân đội được tính là thời gian tham gia BHXH và được tính để hưởng các chế độ BHXH. Bạn có thể bảo lưu thời gian đã tham gia BHXH để sau này khi xuất ngũ về, đi làm thì đóng tiếp BHXH.
Hưởng trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc
Bạn đọc số 0981533XXX gọi đến số điện thoại tư vấn pháp luật Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Cty chúng tôi phải giải thể, vậy chúng tôi được hưởng trợ cấp mất việc hay thôi việc?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Khoản 4, Điều 47 BLLĐ 2012 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ như sau: 4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của NLĐ theo thoả ước lao động tập thể và HĐLĐ đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Như vậy khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, NLĐ được hưởng trợ cấp thôi việc chứ không phải là trợ cấp mất việc. Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là thời gian đã làm cho doanh nghiệp trừ đi thời gian đã tham gia BHTN và đã được NSDLĐ trả trợ cấp thôi việc (nếu có), theo công thức cứ mỗi năm làm việc được trợ cấp thôi việc ½ tháng lương.
Khởi kiện nếu không được trả sổ BHXH
Bạn đọc số 0968468XXX gọi đến số điện thoại tư vấn pháp luật Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi đã nghỉ tại trường học từ tháng 7.2017 đến nay, nhưng nhà trường không chốt, trả sổ BHXH cho tôi. Tôi phải làm sao?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Điều 47 BLLĐ 2012 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ như sau: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt HĐLĐ. 2. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà NSDLĐ đã giữ lại của NLĐ. Bạn nên làm đơn yêu cầu nhà trường chốt, trả sổ BHXH cho bạn. Nếu nhà trường không chốt, trả sổ BHXH cho bạn, bạn có thể khởi kiện nhà trường.
Nghỉ thai sản vẫn được xét thi đua
Bạn đọc có email thuylinhhm@xxx.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học đang nghỉ sinh được 4 tháng (thuộc chế độ nghỉ 6 tháng) thì trong học kì I này có được thuộc diện xét thi đua không?
Văn phòng TVPL Báo Lao Động trả lời: Điều 5 Thông tư 07/2014/TT-BNV quy định: Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt tiêu chuẩn quy định tại Điều 4 Nghị định số 65/2014/NĐ-CP. Tỷ lệ cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” do bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương quy định, nhưng không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Điều 4 Nghị định số 65/2014/NĐ-CP quy định: Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Như vậy, bạn vẫn được xét thi đua, nhưng có đạt tiêu chuẩn không còn phụ thuộc vào thành tích cá nhân của bạn.
