Luật gia Thái Thị Phương, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH 2014 quy định về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động, người lao động tham gia BHXH bắt buộc có thể được hưởng lương hưu khi chưa đến tuổi nghỉ hưu nếu đáp ứng được các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 1 tháng 1 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH, Bộ Y tế ban hành.
Mục 1, chương IV Luật BHXH năm 2014 quy định về chế độ hưu trí của người lao động tham gia BHXH tự nguyện. Theo đó, đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện thì không có chế độ nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Căn cứ các quy định pháp luật nêu trên, bạn bị suy giảm khả năng lao động 61%, nhưng chỉ có 15 năm đóng BHXH bắt buộc, do đó, chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động.
Tư vấn pháp luật
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe