Hoạt động chào cờ, hát Quốc ca được tổ chức đồng loạt tại các doanh nghiệp có công nhân làm việc trực tiếp để chào mừng kỷ niệm 49 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, 138 năm Ngày Quốc tế Lao động, kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2024.
Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ Nghệ An - lại kỳ vọng, ngay cả khi hết Tháng Công nhân, đây sẽ là hoạt động thường xuyên và ngày càng được mở rộng: “Đây cũng là nội dung đổi mới hoạt động của các cấp công đoàn ở Nghệ An. Chúng tôi mong muốn bồi đắp lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc, tiếp tục vun đắp, khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý thức của công nhân lao động trong lao động sản xuất để xây dựng quê hương đất nước và nâng cao đời sống”- ông Tám nói.
Đóng góp của công nhân, NLĐ với thành quả của đất nước ngày càng được khẳng định. Nhưng đi kèm với đó là trách nhiệm của hệ thống chính trị, của các tổ chức xã hội, đặc biệt là tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp trong việc chăm sóc, chăm lo lực lượng có vai trò nòng cốt tạo ra của cải cho xã hội này.
Thực tế cho thấy còn rất nhiều vấn đề mà người công nhân, NLĐ đang phải đối mặt: Đó là vấn đề đồng lương còn thấp so với mặt bằng chung, hầu hết công nhân không có tích lũy; vấn đề nhà ở, vấn đề an toàn nơi làm việc và nơi sinh sống của người lao động… Đó là những khó khăn mà công nhân đang đối mặt.
Phải giải quyết được những vấn đề trên thì vị thế của người công nhân mới ngày được nâng lên. Trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, các tổ chức xã hội, của doanh nghiệp và đặc biệt là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.
Tại Đại hội Công đoàn lần thứ XIII, trong bài phát biểu của mình, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh: “Các cấp công đoàn phải khẳng định được vai trò đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ…
Vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn thể hiện trước hết ở sự tích cực tham gia xây dựng chính sách, luật pháp; tham gia xây dựng các quy chế, quy định, nội quy lao động ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, để chuyển tải mong muốn, nguyện vọng, phát huy cao nhất quyền làm chủ của NLĐ.
Kịp thời giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề quan tâm, bức xúc của NLĐ. Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đối thoại và thương lượng tập thể, mở rộng diện bao phủ thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích cho NLĐ. Luôn luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, y tế,... bảo đảm an toàn cho NLĐ...”.
Chủ đề của Tháng Công nhân năm 2024 với trọng tâm “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” được kỳ vọng là sẽ có thêm những đổi mới trong phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp chăm lo, chăm sóc và bảo vệ công nhân, NLĐ tốt hơn nữa, thiết thực hơn nữa.
Bởi nâng cao vị thế của người công nhân cũng chính là nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
